Es herrscht seit langem Einigkeit darüber, dass es an Fachkräften der Bereiche Aktuariat & Underwriting mangelt.

Da sich die Versicherungsbranche jedoch von der Finanzkrise und einer anhaltenden Periode wirtschaftlicher Unsicherheit allmählich erholt, schaut sie nach vorn. Sie sieht einer Periode des Wachstums entgegen, die sich speziell auf Schwellenmärkte im asiatisch-pazifischen Raum und Lateinamerika stützt. Gleichzeitig steht die Branche vor einer Reihe von Herausforderungen: Einer ausgedehnten Zeitspanne mit Niedrigzinsen, verstärkter Regulierung und Auflagen der Gesetzgeber sowie die Herausforderungen der Technologien (insbesondere große Veränderungen bei der Datenverarbeitung und Digitalisierung).

Alle diese Faktoren verweisen auf eine hohe Nachfrage nach Versicherungsmathematikern und Experten des Underwritings. Diese Fähigkeiten sind stärker gesucht und werden heftiger umkämpft als je zuvor.

Huxley Banking & Financial Services ist anerkannt als einer der führenden Partner der Branche, wenn es um Personalvermittlung geht. Wir helfen den Kunden, die Fachkräfte zu werben und zu rekrutieren, die sie benötigen und bringen die Experten der gesuchten Fachkenntnisse mit den für sie passenden Positionen zusammen, sodass sie ihre Karriereziele erreichen können.

Wir haben ein Beraterteam aufgebaut, dessen Mitglieder speziell und ausschließlich für die Versicherungsbranche arbeiten. Wir arbeiten eng mit einigen der führenden Erstversicherer, Broker, Unternehmensberatungen und Rückversicherern zusammen und verfügen daher über eine ausgezeichnete Marktkenntnis. Wir geben eine Reihe von Rechercheergebnissen sowie Hilfestellungen für Arbeitgeber und Kandidaten heraus und treten bei Veranstaltungen zur Wissensvermittlung auf, bzw. laden zu eigenen Veranstaltungen ein.

Wir bieten anspruchsvolle Personalvermittlungen zur Festanstellung und für Freiberufler, suchen nach Führungskräften, beraten zum Talent Management, unterstützen bei projektbezogener Personalakquise und bieten Dienstleistungen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung und Standortverlagerung/Umsiedlung an. Unabhängig davon, auf welche Art unsere Firmenkunden und die Fachkräfte unsere Kompetenz abrufen, nehmen wir uns Zeit, unsere Kandidaten ebenso gut zu verstehen, wie wir unsere Kunden verstehen. Wir bemühen uns, Arbeitgeber mit bestimmten Anforderungen an die Erfahrung und die technischen Voraussetzungen und Kandidaten mit ihren Bestrebungen und sozialen Bedürfnissen so zusammenzubringen, dass der eine zum anderen passt.

Diese Formel funktioniert. Wir haben eine nachweisbare Erfolgsgeschichte hinsichtlich unseres Bestrebens, Arbeitgeber bei der Werbung und Akquise der von ihnen benötigten Fachkräfte zu unterstützen, sodass sie ihre Geschäftsziele erreichen können und wir unterstützen Kandidaten, ihre Karriereziele zu erreichen.