Da Banken und andere Finanzinstitutionen Basel III unterstehen, ist klar, dass beim Regulierungsgeschehen und der Gesetzgebung auf diesem Gebiet keine Ruhe eingekehrt ist. Denn schon in den kommenden anderthalb Jahren sind weitere Regulierungsmaßnahmen geplant.

Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, müssen die Institutionen sicherstellen, dass sie Träger der Schlüsselkompetenzen auf dem Gebiet Regulierung und Compliance rekrutieren und für sich gewinnen. Dies stimuliert die spezielle Nachfrage nach Fachleuten, die Erfahrung mit Basel II und Basel III, Regulierungsrisiken, Modellvalidierung und Risikomethodik haben.

Als anerkannt marktführender Anbieter von Personalvermittlung ausschließlich für die Branche Banken und Finanzdienstleistungen haben wir eine nachweisbare Erfolgsgeschichte der Zusammenarbeit mit unseren Kunden der Banking & Capital Markets, im Bereich Commodities, im Asset Management, der Versicherungen, Finanzdienstleistungen und des standardisierten Privatkundengeschäfts und der Geschäftsbanken, denen wir geholfen haben, mit den besten Fachleuten auf dem Gebiet Aufsichtsrecht und Compliance zusammen zu kommen.

Wir haben ein Beraterteam aufgebaut, dessen Mitglieder ausschließlich für die Funktionen Aufsichtsrecht und Compliance arbeiten. Aufgrund unserer engen Zusammenarbeit mit einigen der führenden Akteure der Branche, darunter Banken, Versicherungsgesellschaften, Fondsmanager, Broker und andere Finanzdienstleister, verfügen wir über ausgezeichnete Marktkenntnisse. Wir geben eine Reihe von Researchergebnissen, Gehaltsstudien und andere Benchmark-Daten sowie Hilfestellungen für Arbeitgeber und Kandidaten heraus und treten regelmäßig bei Veranstaltungen zur Wissensvermittlung auf bzw. laden zu eigenen Veranstaltungen ein.

Wir haben eine nachweisbare Erfolgsgeschichte enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Fachleuten, kennen ihre Wünsche, Vorstellungen und ihre Anforderungen bezüglich Erfahrung, sozialer und technischer Voraussetzungen, sodass wir die jeweils beste Kombination aus richtigem Arbeitgeber und Position für Kandidaten gewährleisten können.