Da Banken und andere Investmentinstitute sich auf Wachstum einstellen, ist die Nachfrage nach Fachkräften für quantitative Forschung und Strategie heute so groß, wie wohl nie zuvor. Da immer mehr Firmen Spezialisten mit mathematischem Hintergrund suchen, die von bestimmten Institutionen kommen (Schul-/Hochschulwesen bzw. vormalige Arbeitgeber), schrumpft der verfügbare Fachkräftepool. Mit anderen Worten: Die Firmen konkurrieren um einen größeren Anteil an Fachpersonal an einem kleinen Markt.

Bei Huxley Banking & Financial Services haben wir angesichts dieser Herausforderung einen einzigartigen Ansatz entwickelt.

Unsere Teams von Fachberatern, Personalvermittlern und Researchern arbeiten in spezifischen Nischen des Marktes. Jeder von ihnen kennt seinen Markt außerordentlich gut. Sie wissen, wer die Hauptarbeitgeber sind und kennen die unterschiedlichen Investitionsstile der einzelnen Akteure. Sie wissen, wo und wie sie mit den relevanten Expertengruppen ins Gespräch kommen und nutzen für die Kandidatensuche die neuesten Business Intelligence-Systeme und Techniken, um den Markt zu analysieren, die besten Möglichkeiten zu identifizieren, um die richtigen Fachkräfte herauszufiltern, und um ihr eigenes Netzwerk an Experten aufzubauen und zu pflegen.

Wir bauen, oftmals bereits an der Universität Beziehungen mit Fachleuten für quantitative Forschung auf und begleiten sie anschließend entlang ihrer gesamten beruflichen Laufbahn. Dadurch, dass wir während ihrer beruflichen Laufbahn mit ihnen Kontakt pflegen, haben wir ein genaues Bild von ihrer technischen Erfahrung und Kompetenzen. Wir kennen ihre Vorstellungen und Wünsche, sodass wir in der Lage sind, die bestmögliche Kombination mit dem richtigen Arbeitgeber und der richtigen Funktion für sie zu finden.

Vor dem Hintergrund des akuten Fachkräftemangels und steigender Nachfrage ist dies ein sehr effizientes Herangehen. Wir haben nachweisbare Erfolge bei der Zusammenarbeit mit einigen der bekanntesten Investmentfirmen der Welt, sowohl beim Einkauf als auch beim Verkauf. Wir bieten anspruchsvolle Personalvermittlung zur Festanstellung und für Freiberufler, suchen nach Führungskräften, beraten im Talent-Management und bieten Dienstleistungen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungen und Standortwechsel. Dabei stellen wir tagtäglich die Verbindung zwischen den führenden Arbeitgebern und den besten Fachkräften her.