Laut der kürzlich von der Ricoh/Economist Intelligence Unit veröffentlichen Studie 'The Challenge of Speed' („Die Herausforderung der Geschwindigkeit‟) sehen die Geschäftsführer der Finanzbranche die Technologie als Schlüsselfaktor. 49% sind der Meinung, dass sie „neue Technologien schneller anwenden müssen‟, da diesen absolute Priorität bei der Gewinnung neuer Kunden oder der Umgestaltung der Geschäftsabläufe zukommt.

Zahlreiche Herausforderungen begründen die Schlüsselrolle der Technologie für die Branche, so die zunehmenden Regulierungen und die Auflagen des Gesetzesgebers, die wachsende Datenflut und die Notwendigkeit, aussagekräftigere und stabilere Analysen und Berichte einzuführen. Der Digitalisierungstrend und der rasche Wandel des Verbraucherverhaltens, die erhöhte Bedeutung der Sicherheit beim elektronischen Datenaustausch, Cloud-Computing und automatisierter Handel haben ebenfalls dazu beigetragen, dass die Banken und Finanzdienstleistungsbranche sich heute dieser technologischen Herausforderung stellen muss.

Dies verstärkt den weltweit bestehenden Mangel an Fachkräften, der zu einem kritischen Faktor für die Branche der Banken und Finanzdienstleistungen geworden ist.

Huxley Banking & Financial Services hat eine nachweisbare Erfolgsgeschichte, in deren Verlauf wir täglich unsere Kunden mit Fachleuten der Technologie zusammenbringen.

Unsere Berater arbeiten in Teams, die auf Technologie spezialisiert sind. Jeder von ihnen bearbeitet eine spezifische Nische dieses Marktes. Sie kennen den Markt genau und wissen, wie und wo man die besten Fachkräfte gewinnen kann. Sie wissen, wo und wie sie mit den relevanten Expertengruppen ins Gespräch kommen und nutzen für die Kandidatensuche die neuesten Business Intelligence-Systeme und Techniken, um den Markt zu analysieren, die besten Möglichkeiten zu identifizieren, um die richtigen Fachkräfte herauszufiltern, und um ihr eigenes Netzwerk an Experten aufzubauen und zu pflegen.

Wir bieten anspruchsvolle Personalvermittlung zur Festanstellung und für freiberufliche Projekte, suchen nach Führungskräften, beraten im Talent-Management und bieten Dienstleistungen im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnungen und Standortverlagerung/Umsiedlung an. Um zusätzlich zu den Funktionen Strategie, Managment und Unternehmensführung Fachkräfte für die Aufgaben in Entwicklung, Testing, Support, Infrastruktur und Datenbanken zu werben und zu akquirieren. Wir haben insbesondere Erfahrung beim Aufbau und beim Management von Expertennetzwerken aus Fachleuten mit umfassender Kenntnis zu Kernbankensystemen, Handelssystemen, Big Data und SaaSvon.

Und wesentlich ist auch, dass wir uns bemühen, unsere Kandidaten und unsere Kunden genau zu kennen und zu verstehen. Dadurch sind wir besser in der Lage, die richtige Fachkraft für die richtige Position zu finden, sodass die größtmögliche Übereinstimmung erzielt wird.