Experts in Quantitative Research & Strategy

Alors que les banques et autres institutions financières se préparent à la croissance, il est indéniable que la demande en professionnels de la stratégie et de la recherche quantitative n'a jamais été aussi grande. Tandis que de plus en plus d'entreprises exigent des spécialistes en analyse quantitative avec une formation approfondie en mathématique développée au cours d'expériences précédentes dans des institutions particulières (anciens employeurs et/ou éducation), le vivier de talents disponibles diminue. En d'autres termes, les entreprises sont en concurrence pour récupérer une plus grande partie d'un plus petit marché.

Huxley Banque & Finance a développé une approche unique pour répondre à ce défi.

Notre équipe de consultants, recruteurs et chercheurs experts travaillent sur des niches spécifiques. Ils connaissent réellement leur marché. Ils savent qui sont les employeurs clefs et comprennent les différences entre leurs styles d'investissement. Ils savent où et comment contacter les communautés de talents appropriées. Ils utilisent les dernières techniques de recrutement et de "business intelligence" pour cerner le marché, embaucher le meilleur talent et construire des communautés de talents sur-mesure.

Nous construisons des relations professionnelles de longues durée avec les professionnels en recherche quantitative, qui commencent souvent dès l'université. En restant en contact avec nos candidats durant toute leur carrière, nous comprenons leurs expériences techniques et leurs compétences ainsi que leurs aspirations, assurant ainsi la meilleure adéquation entre le bon employeur et la bonne fonction.

Face à cette forte pénurie de compétences et à la demande croissante, c'est une approche efficace. Nous avons fait nos preuves en matière de relation avec les plus grandes entreprises d'investissement au monde. Nous fournissons un service de recrutement permanent et temporaire de haut niveau, une recherche de cadre, un conseil en gestion des talents, un recrutement de projet, des services de paie ou de délocalisation, en mettant en contact les employeurs leader avec les meilleurs talents tous les jours.