Les marchés de capitaux sont en croissance. La demande en matière de gestion d'actifs n'a jamais été aussi forte et le secteur continue de croitre. Les PDG ont une obligation de croissance : 58% investissent sur de nouveaux candidats et 53% sur les nouvelles technologies*.

Pendant ce temps, tout comme les autres secteurs bancaires et financiers, le secteur de la gestion d'actif est confronté à une règlementation plus stricte, en particulier aux États-Unis et en Europe.

Les sociétés de gestion d'actif sortent de la crise financière et commencent une course vers l'expansion. Un des défis les plus importants auquel le secteur est confronté est celui de la disponibilité des talents.

Huxley Banque & Finance occupe une place de choix pour faire face à ce défi.

Depuis plus de 19 ans, nous faisons figure de partenaire de confiance pour la communauté de la gestion d'actif. Nous travaillons étroitement avec les responsables de fonds de couverture et de pension, les sociétés de gestion d'actif et de gestion d'investissement. Nous tenons compte des besoins et des défis uniques auxquels l'industrie est confrontée et nous savons où et comment contacter les meilleurs talents.

Chaque consultant, recruteur et chercheur de notre équipe de gestion d'actif dédiée est un expert dans son domaine. Travaillant avec des clients de différents secteurs d'activité tels que le "front-office", la gestion de portefeuille, les opérations, le "middle-office", la technologie, les RH, l'approvisionnement, la finance et la comptabilité, ils utilisent les dernières technologies de recrutement et de "business intelligence" pour cerner le marché, trouver le meilleur talent et construire et gérer des communautés de talents sur-mesure pour le compte de sociétés leader en gestion d'actif.

En mettant en contact le meilleur candidat sur le meilleur poste, nous aidons les grands noms de la gestion d'actif à recruter le talent qui garantira leurs succès futurs.

* 17ème enquête annuelle des PDG (secteur de la gestion d'actif), PWC