Les prix et les tendances des matières premières sont basés sur l'offre et la demande. Pour une négociation réussie, il est important de comprendre comment les matières premières sont approvisionnées et l'importance de ces marchés, car cela réduit le risque induit.

Il y a des points communs lors du recrutement de spécialistes en matières premières. En cas de pénurie de compétences, la demande augmente ; ce manque de talents disponibles augmente le risque commercial. Un vivier solide de talents et un accès aux connaissances des spécialistes appropriés réduisent ce risque.

Reconnu comme l'un des leaders en recrutement du secteur, Huxley Banque & Finance est le mieux placé pour aider les employeurs à faire face à ce défi.

Nous avons construit une équipe dédiée par type de produit, composée de consultants experts, chacun spécialisé dans une niche verticale spécifique. Nous travaillons avec les banques, les sociétés de négociation privées, les grandes compagnies pétrolières, les sociétés de services publics et les sociétés de conseil du monde entier. Nos consultants, recruteurs et chercheurs utilisent les dernières techniques de recrutement et de "business intelligence" pour cerner le marché, embaucher le meilleur talent et construire des communautés de talents sur-mesure sur le segment des matières premières. Nous nous concentrons sur la négociation, les ventes, les analyses, le conseil, la finance, la gestion du risque, le middle office, les opérations et la logistique, le back office et les systèmes C/ETRM (système de gestion du risque de négociation sur les matières premières et énergétiques).

De par ses réalisations passées, notre entreprise a ainsi su démontrer sa capacité à travailler avec les grands noms comme avec les petites entreprises de l'industrie des matières premières. Nous les aidons à attirer et recruter les talents clés à leurs entreprises, leur permettant ainsi de faire face aux défis à venir en matière de talent.