Führungspositionen
Eine Führungsposition zu besetzen ist für jedes Unternehmen einer der wichtigsten Aufgaben, die richtige Person zu finden essentiell für den Unternehmenserfolg. Strategisches Denken, Entscheidungskraft und klare Zielsetzung sind dabei nur einige Eigenschaften, die gute Führungskräfte vorweisen sollten. Mindestens genauso wichtig ist emotionale Intelligenz – ein Manager muss in der Lage sein, auch auf persönlicher Ebene klug zu agieren, ob gegenüber der Geschäftsführung oder dem direkt unterstellten Teammitglied. Aufgaben wie passende Mitarbeiter zu finden, diese und die bereits dort arbeitenden richtig zu führen, auszubilden, die DNA der Firma zu verfolgen und die Mitarbeiter zu halten, sind nur einige Facetten dieser anspruchsvollen Rolle.
