Personalwesen

Die menschlichen Ressourcen, also die Mitarbeiter, sind das wertvollste Gut einer jeden Firma, ihr Management entsprechend wichtig. Personalreferenten und -manager kommt deshalb eine verantwortungsvolle Aufgabe zu. Sie befassen sich u. a. mit der Planung von Personalfragen und Mitarbeiterbeschaffung. Außerdem betreuen sie  die vorhandene Belegschaft und sorgen für deren Entwicklung. Die HR-Abteilung steht meist in direktem Kontakt zur Unternehmensführung und fungiert als Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter. Nach Ermittlung des Personalbedarfs kümmern sich Personalmanager außerdem um alle weiteren erforderlichen Abläufe wie entsprechende Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungen, Unterlagensichtung und letztendlich das Führen von Bewerbungsgesprächen. 

HR Spezialisten mit Entgeltabrechnung (m/w/d)
Gehalt: €42000 - €48000 per annum + Verhandlungsfähig
Ort: Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Vertragsart: Festanstellung
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Entgeltabrechner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung
Gehalt: verhandlungsfähig
Ort: Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Vertragsart: Festanstellung
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Sachbearbeiter Vertrags- und Lizenzmanagement (m/w/d)
Gehalt: €36000 - €38000 per annum + Verhandlungsfähig
Ort: Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Vertragsart: Festanstellung
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