Team Leader

Lieu: Courbevoie, Île-de-France, France
Salaire: compétitif
Secteurs: Digital
Type d'emploi: CDI
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Team Leader Front - End (Angular)

Notre client est la Business Unit en charge des activités finance de marché (trading de commodities) d'un leader du secteur de l'énergie. Ce groupe connait aujourd'hui une croissance importante qui l'amène à transformer sa structure, afin de mieux répondre aux exigences de plus en plus fortes de ses clients. Dans ce contexte et pour faire face à la transformation technologique initiée, nous les accompagnons dans le recrutement d'un futur Team Leader doté d'une forte expertise fonctionnelle et technique.

Périmètre :

Vous interviendrez dans le cadre de la mise en place d'une plateforme globale permettant de gérer les achats et ventes du gaz et de l'électricité en connectant tous les acteurs du marché.

Votre équipe travaille en méthode agile sur des sprints de trois semaines et gère elle-même ses livraisons en mode DevOps.

Vous rejoindrez l'équipe composent Front en charge de développer les interfaces et le visuel de la plateforme.

L'équipe est composée d'un intégrateur web, de trois développeurs, d'un analyste fonctionnel et d'un QA.

Vos responsabilités :

  • Gestion day to day d'une équipe pluridisciplinaire
  • Gestion du backlog afin de prioriser et distribuer les tâches
  • Interaction avec le business afin de comprendre les besoins métiers et leur apporter les solutions techniques adaptées
  • Revue de code
  • Accompagner la montée en compétences les personnes de votre équipe
  • Design des architectures applicatives et être force de proposition sur les évolutions de la solution
  • Assurer le bon suivi des méthodes agiles
  • Mettre en place les outillages et être garant du bon suivi et de la qualité du cycle de vie des applications

Compétences attendues :

  • Javascript
  • Framework front : Angular ou autre
  • Connaissance d'un langage objet
  • HTML
  • Anglais courant
  • Management d'équipes internes + prestataires

Profil :

Diplômé d'un bac+5, vous justifiez d'une solide expérience (de 10 à 20 ans d'expérience totale) en tant que leader d'équipe de développement.

Au-delà de votre expérience, votre personnalité et votre potentiel feront la différence : travail en équipe, pragmatisme, rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèse et capacité à fédérer une équipe.

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