Definitieve afschaffing van het VAR-systeem

De afschaffing van het VAR-systeem is nu definitief. Wat dit voor u als zzp’er te betekenen heeft en hoe Huxley met het nieuwe systeem zal omgaan, zullen wij hier nader toelichten.

Hoe werkt het nieuwe systeem?

Onder het nieuwe systeem kunnen Huxley en de zzp’er zekerheid verkrijgen over de arbeidsrelatie door te werken volgens een modelovereenkomst die goedgekeurd is door de Belastingdienst. De goedkeuring van de Belastingdienst houdt in dat op grond van de afspraken die zijn vastgelegd in de overeenkomst, de arbeidsrelatie niet als een dienstbetrekking wordt gekwalificeerd. Indien partijen vervolgens feitelijk uitvoering geven aan de overeenkomst, dan zijn Huxley en de zzp’er niet verplicht om loonbelasting en/of sociale premies in te houden en/of te betalen aan de Belastingdienst.

Implementatiefase

Van 1 mei 2016 tot 1 mei 2017 geldt een implementatiefase. Gedurende deze periode hebben de partijen een inspanningsverplichting om ervoor te zorgen dat de werkwijze van de partijen, en de daarbij behorende overeenkomst, voldoet aan de eisen die de Belastingdienst stelt aan het werken buiten een dienstbetrekking. Indien partijen gedurende deze implementatieperiode niet voldoen aan de inspanningsverplichting zal de Belastingdienst (eventueel) pas vanaf 1 mei 2017 maatregelen treffen. Deze maatregelen kunnen inhouden dat Huxley alsnog loonbelasting en/of sociale premies dient te betalen en dat u als zzp’er in de inkomstenbelastingsfeer geen recht meer heeft op de ondernemersfaciliteiten. Zoals gezegd, kunnen deze maatregelen pas vanaf 1 mei 2017 worden opgelegd.

Wat betekent dit voor uw relatie met Huxley?

Huxley voldoet aan deze inspanningsverplichting door een eigen opgestelde overeenkomst – gebaseerd op de modelovereenkomst “Tussenkomst” van de Belastingdienst – te hebben voorgelegd aan de Belastingdienst. Vanaf 1 mei 2016 zal Huxley de nieuwe overeenkomst gebruiken.

Gevolgen zzp’er

De beoordeling of een zzp’er door de Belastingdienst als ondernemer wordt gezien, is losgekoppeld van de beoordeling of er een ‘dienstbetrekking’ bestaat tussen Huxley en de zzp’er. Als de Belastingdienst bevestigt dat er op grond van de voorgelegde overeenkomst geen sprake is van een dienstbetrekking dan betekent dit niet dat de zzp’er ook vanzelfsprekend ondernemer is in fiscale zin. Deze kwalificatie is afhankelijk van de persoonlijke situatie van de zzp’er. Of een zzp’er gekwalificeerd is als ondernemer is afhankelijk van vier elementen: zelfstandigheid, ondernemersrisico, continuïteit en omvang. De regels ten aanzien van de beoordeling of een zzp’er zich als ondernemer kwalificeert zijn echter niet gewijzigd.

Contact

Huxley heeft een korte video-animatie gemaakt omtrent de veranderingen, bekijk de video hier. Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie dan kunt u contact met ons opnemen.

Gepubliceerd in Nieuws

Zo belangrijk is een goede ergonomische werkomgeving

16 okt 2019

Er wordt veel aandacht besteedt aan het reduceren van stress, het bewaken van een gezonde werk-prive balans, maar als het gaat om een gezonde werkomgeving is ergonomie een vaak ondergeschoven kindje. Wat is ergonomie en waarom is een goede ergonomische werkomgeving zo belangrijk? Je leest het in dit artikel.

Hoe fintech de wereld op een positieve manier beïnvloedt

22 aug 2019

Fintech beïnvloedt de wereld op verschillende manieren. Het is niet langer een ver van ons bed show. Fintech is de norm. Iedereen gebruikt finance tech solutions, zij het bewust of onbewust. Een tikkie sturen? Fintech. Apple pay? Fintech. Achteraf betalen? Fintech. Fintech oplossingen maken finance simpeler, makkelijker, transparanter. Maar niet alleen voor ons, ook in derde wereld landen. Hier lees je hoe fintech de wereld op een positieve manier beïnvloedt. En dat kan zelfs zonder smartphone.

Millennials en CEO’s, een gouden team

22 okt 2019

Zou je een millennial of generatie z-er naast een CEO zetten? Misschien is het wel een gouden team. Als expert op het gebied van arbeidsbemiddeling geeft Huxley inzicht in de wereld van leiderschap en generatie verschillen en brengt perspectief om de kloof te dichten.

Top skills om in fintech te werken

04 sep 2019

Artificial intelligence en distributed ledgers als blockchain zijn de bouwstenen van fintech. Er kunnen echter professionals met verschillende achtergronden in fintech werken. Welke skills heb je nodig om hier te excelleren?