Zo maak je het perfecte CV!

Bij vrijwel ieder sollicitatieproces komt het CV aan bod. Het is een soort samenvatting van je carrière en geeft een kort en bondig overzicht van je kennis en capaciteiten. Het is in de meeste gevallen het eerste wat een recruiter bestudeerd, voordat hij/zij je sollicitatiebrief leest. Waar moet een CV aan voldoen en hoe stel je een goed CV op? Wij geven je een aantal tips!

Contactgegevens

Allereest moet je CV zijn voorzien van de juiste contactgegevens. Zorg dat je voor-en achternaam, geboortedatum, telefoonnummer, e-mailadres en adres op je CV staan vermeld.

Werkervaring

Zorg dat je een goed overzicht toevoegt van relevante werkervaring. Niet ieder bijbaantje hoeft te worden vermeld. Dat jij tijdens je middelbare schooltijd 3 jaar lang afwasser bent geweest is niet relevant als je solliciteert voor een job als online marketeer. Tenzij je natuurlijk voor een online marketing functie in de horeca gaat. De boodschap is duidelijk: wees kritisch naar de relevantie. Vermeld de banen waarbij de recruiter kan zien dat jij ontwikkelingen hebt doorgemaakt en over werkervaring beschikt die relevant is voor de functie.

Zorg er ook voor dat je meest recente werkervaring bovenaan komt te staan. Vermeld de data (in maanden en jaren), je functie, het bedrijf, de standplaats van het bedrijf en geef een korte omschrijving van je werkzaamheden.

Opleiding

Niet onbelangrijk om te benoemen zijn je opleidingen. Ook hierbij zorg je dat de meest recente opleidingen bovenaan staan. Zorg er ook voor dat je vermeld dat je je diploma hebt behaald. Minor of extra activiteiten zoals opleidingscommissies gedaan die relevant zijn voor de functie? Zet ze erbij!

Kennis en vaardigheden

Cursussen gevolgd of beschik je over kennis van verschillende tools die handig kunnen zijn voor de functie waarvoor je solliciteert? Neem die op in je CV. Ook is het handig om hier de talen die je onder de knie hebt te benoemen en vermeld of je in het bezit bent van een rijbewijs.

Foto

Een foto zegt meer dan duizend woorden. Wij vinden het vrijwel altijd een goed idee om een foto toe te voegen aan je CV. Zorg wel dat het een representatieve foto is, dus kies niet voor een gezellig vakantiekiekje.

Extra: korte introductie

Extra opvallen? Zorg dat je een kort en persoonlijk stukje schrijft, waarin je jezelf voorstelt. Probeer niet in herhaling te vallen over werkervaring etc., maar vertel echt iets over jezelf, je belangrijkste eigenschappen en hoe je bijvoorbeeld bent als werknemer.

Moeite met het opstellen van jouw CV? Onze recruitmentspecialisten helpen jou graag verder. Wij helpen sollicitanten gedurende het gehele sollicitatieproces.  Kom via onderstaand formulier met ons in contact!

Het gebruik van Big Data binnen de bouwindustrie

24 okt 2019

In de bouwindustrie is Big Data een groeiend fenomeen. Nieuwe technologieën maken het mogelijk om big data in te zetten bij het bouwproces van gebouwen bruggen wegen enzovoorts. Lees hier meer over het gebruik van Big Data in de bouwindustrie.

Beste open source websites

08 jul 2019

Huxley zet de beste open source websites voor je in een handig overzicht. Dat is niet alleen handig voor developers, maar ook voor professionals die met grote hoeveelheden data moeten werken. Open source is op vele vlakken toepasbaar en wordt door steeds meer bedrijven omarmt.

Tags: IT TECHNOLOGY

Wat is geo-engineering en gaat het ons klimaat redden?

11 sep 2019

De term geo-engineering zien we steeds vaker opduiken in de media. Wat is geo-engineering eigenlijk? Kan geo-engineering het klimaat redden en wat zijn de risico’s? Je leest het in ons nieuwe artikel.

5 redenen om in fintech te werken

01 okt 2019

Fintech slaat de brug tussen technologie en finance. Fintech gebruikt big data, automation, blockchain en AI om de beste klant ervaring neer te zetten. Fintech zorgt voor transparante diensverlening, nieuwe startups en veranderende multinationals. Voor nieuwe banen. Kortom, fintech is hot. Dat bovenste was misschien al wel duidelijk. Maar waarom zou je in fintech willen werken? We geven je 5 redenen.