5 redenen om als freelance .NET developer te werken

Veel .NET developers dromen ervan om freelancer te worden, maar maken deze droom nooit waar. De verantwoordelijkheid die bij freelancen komt kijken is groot; je inkomen hangt af van je opdrachten. Er zijn echter heel veel redenen waarom je wel als freelance .NET developer aan de slag kunt gaan. Huxley heeft ze voor je op een rijtje gezet.

  1. Eigen baas

  2. Vrijheid

  3. Leer echt ondernemen

  4. Kies je eigen klanten

  5. Een hoger uurtarief

Reden #1: Eigen baas

De voornaamste reden waarom .NET developers ervoor kiezen om freelancer te worden is dat ze eigen baas kunnen zijn. Je bepaalt je eigen regels, en je voelt je compleet onafhankelijk van anderen. Onafhankelijkheid heeft meerdere voordelen:

  1. Het boost je zelfvertrouwen

  2. Het verbetert je besluitvorming

  3. Het vergroot je geluksgevoel, wat goed is voor je gezondheid

Wist je dat: 47% van de freelancers zich zekerder voelen van hun carrière, juist door hun onafhankelijkheid? (Slashworkers)

Reden #2: Vrijheid

Freelancen gaat gepaard met een hoop vrijheid. Dit element beïnvloedt je .NET werk op meerdere manieren:

  1. Je kunt je eigen werkrooster bepalen

  2. Je bepaalt zelf welke .NET projecten je doet

  3. Je bent onafhankelijk van een locatie

Werkrooster
Flexwerken is een populair onderwerpsgesprek, voor zowel werknemer als werkgever. Als .NET developer kan je al vrij makkelijk je eigen uren indelen, maar als je als freelancer werkt dan is de keus helemaal aan jou. Ouders hebben het meeste profijt van flexibele uren, omdat ze bijvoorbeeld hun kinderen naar en van school kunnen halen en s ’avonds verder aan hun .NET project kunnen werken.

Je bepaalt zelf welke .NET projecten je doet
Als freelancer kun je zelf bepalen welke .NET projecten je doet. Als je rooster het toelaat dan kan je meerdere projecten tegelijkertijd doen, of je kunt tussen 2 projecten een paar weken vrij nemen. Wat een vrijheid!

Ben je op zoek naar een nieuw .NET project? Check onze nieuwste functies hier!

Je bent onafhankelijk van een locatie
Omdat je onafhankelijk bent van een locatie kan je in de basis overal werken, zolang er maar een internet verbinding is. Een studie van de universiteit van Stanford, bewijst dat de prestaties van werknemers die vanuit huis werken met 13% verbetert. Stel je eens voor hoeveel .NET projecten je kunt doen als je vanuit huis werkt, of, hoeveel vrije tijd dit voor je kan creëren!

Omdat werk steeds minder afhangt van je locatie is er naast de thuiswerk trend een nieuw type werknemer ontstaan: de digital nomad. Digital nomads combineren reizen met werk, waardoor ze geen sabbatical hoeven te nemen om de wereld te zien. Er wordt voorspeld dat er tegen 2035 een miljard digital nomads zullen zijn.

Reden #3: Je leert echt ondernemen

Als freelance .NET developer ben jij je eigen bedrijf en merk. Echt ondernemen gaat verder dan werken aan een .NET project, omdat je je netwerk moet laten groeien, je moet op zoek naar nieuwe projecten, je moet je financiële administratie op orde houden en je moet nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Je zult merken dat je een hoop leert als je net start als freelancer. Het goede nieuws is dat Huxley alvast wat voorwerk voor je heeft gedaan. Lees meer in een van de onderstaande topics:

Optimaliseer je LinkedIn profiel als freelancer of zzp-er

6 financiële tips voor freelancers

De meest gevraagde .NET profielen

Reden #4: Kies je eigen klanten

Als .NET developer heb je wellicht een kleine wensenlijst van klanten waar je voor zou willen werken. En terecht, want hoe leuk is het om het voorrecht te hebben om je eigen klanten te kunnen kiezen? Des te meer opdrachtgevers, des te meer je zult leren van elke omgeving en elk project waar je aan werkt. Deze grote verscheidenheid aan ervaring kan je weer meenemen in een volgend project, wat je prestaties telkens weer verbetert. Al werkende leer je dus ook!
Daarnaast kun je je .NET skills in verschillende industrieën, zoals banking en finance en IT gebruiken. Met een vast contract heb je nooit dezelfde kans om voor zoveel verschillende opdrachtgevers te werken, en de mogelijkheid om ze ook nog zelf te kunnen uitkiezen maakt freelancen een aantrekkelijke keuze.

Reden #5: Een hoger uurtarief

Bij freelancen komt meer financieel risico kijken dan als je een vast contract hebt, maar als je je .NET projecten goed plant, dan zul je merken dat je meer verdient dan eerst. De redenen voor een hoger uurtarief komen voort uit dat je werk onzekerder is, je moet je eigen verzekeringen dekken en je verdient niks als je op vakantie bent. De meeste freelance .NET developers tellen wat extra’s bij hun uurtarief op, wat je goed kan doen als je heel gespecialiseerd bent. Je uurtarief onderhandelen is alleen niet altijd makkelijk, zeker als je nog aan een project werkt of als je bijna geen tijd hebt om op een nieuwe aanvraag in te gaan.

Huxley weet hoe het is. We hebben meer dan 20 jaar ervaring met freelancers en we kunnen jouw uurtarief voor je onderhandelen. Ons doel is om jou en je toekomstige opdrachtgever het meest gunstige tarief te adviseren, wat bij jou de druk wegneemt. Daarnaast zorgen we ervoor dat je transitie naar een opdracht zo soepel mogelijk verloopt. Als je geïnteresseerd bent in onze service, neem dan vandaag nog contact met ons op.

Het gebruik van Big Data binnen de bouwindustrie

24 okt 2019

In de bouwindustrie is Big Data een groeiend fenomeen. Nieuwe technologieën maken het mogelijk om big data in te zetten bij het bouwproces van gebouwen bruggen wegen enzovoorts. Lees hier meer over het gebruik van Big Data in de bouwindustrie.

Millennials en CEO’s, een gouden team

22 okt 2019

Zou je een millennial of generatie z-er naast een CEO zetten? Misschien is het wel een gouden team. Als expert op het gebied van arbeidsbemiddeling geeft Huxley inzicht in de wereld van leiderschap en generatie verschillen en brengt perspectief om de kloof te dichten.

Onmisbaar: diversiteit en inclusie op de werkvloer

07 aug 2019

Veel organisaties hebben diversiteit en inclusie hoog op de agenda staan. Een diverse samenstelling van het personeel en een inclusieve organisatie zijn belangrijk voor het imago van organisaties, maar ook voor de tevredenheid en veiligheid van werknemers. Wat houdt het precies in en welke stappen kunnen organisaties zetten voor het creëren van diversiteit op de werkvloer en een inclusieve organisatie?

Zo stel je een goed functieprofiel op!

05 sep 2019

Een slecht functieprofiel kan kandidaten aantrekken die niet geschikt zijn voor de functie. Het is dus van groot belang om zo gedetailleerd mogelijk te beschrijven waar je naar op zoekt bent, hoe de ideale kandidaat eruitziet en wat de kandidaat voor een werkzaamheden gaat doen.