Hoe robots de arbeidsmarkt kunnen beïnvloeden

Industry 4.0 zorgt voor een revolutie op de arbeidsmarkt. Door de toenemende populariteit van cyber physical systems (CPS) zien we een enorme impact op de werkwijze van bedrijven. Steeds meer mensen zetten hier vraagtekens bij. Hoe kunnen robots de arbeidsmarkt beïnvloeden? We spraken met Joël Bennett, Team Manager bij Huxley, om meer te weten te komen.

Het stigma rond automatisering leidt tot zorgen over de arbeidsmarkt. Zullen robots straks alle banen overnemen? Onderzoek van het IFR, International Federation of Robotics, wijst uit dat deze zorgen ongegrond zijn; volgens hun berekeningen zal minder dan 10% van alle banen uiteindelijk worden overgenomen.

De impact van robots kan worden gezien als een glas limonade: robots zijn de siroop, voor de zwaardere en repetitieve taken, en wij vullen aan. Samen wordt dat een geheel. Mensen zullen dus naast robots werken, in plaats van overbodig te worden. Volgens Joël is robotisering positief voor iedereen: ‘we zien voordelen als kost efficiëntie, hogere kwaliteit, productie en snelheid.’

De invloed van Industry 4.0 op de arbeidsmarkt

In de toekomst zullen robots en mensen op een consistentere manier met elkaar samenwerken. Als bedrijven deze technologie optimaal weten te benutten dan kan dat juist leiden tot een toename in banen, niet een afname. Door robotisering kunnen bedrijven meer energie steken in complexe projecten en kansen creëren voor hoog opgeleide professionals om deze functies in te vullen. Robots zullen ervoor zorgen dat men kan excelleren in deze rollen en meer waarde kunnen genereren voor het bedrijf. Deze waarde zorgt voor meer groei, en uiteindelijk een toename in benodigde werknemers.

Eindeloze kansen

Automatisering zal leiden tot eindeloze kansen. CPS maken het mogelijk dat IT systemen met machines kunnen praten. Deze machines kunnen op hun beurt op afstand worden bestuurd en doorgaan met hun productie.

Joël legt uit,’ des te meer bedrijven deze systemen implementeren, des te waardevoller de data wordt die deze machines gebruiken. Bedrijven kunnen op deze manier hun fabrieken extern besturen, informatie via de Cloud uploaden en de efficiëntie over de hele wereld verhogen. In de basis komt het erop neer dat professionals fabrieken en machines vanuit elke plek in de wereld kunnen aansturen.’

Productie draait om data. En dat zal in de toekomst alleen maar toenemen. Data analysten en data scientists die deze data kunnen analyseren zijn daarom erg gewild. Het is ook belangrijk, het stelt ons in staat betere beslissingen te maken, en algoritmes te creëren die ons helpen om de productie nog goedkoper en efficiënter te maken.

Toename in productiviteit

De samenwerking van mens en robot heeft een toename in productiviteit als gevolg. Volgens IFR, zorgt de automatisering daarnaast voor een toename in de vraag naar arbeidskrachten. Automatisering kan alleen goed werken als het goed is geïmplementeerd en goed wordt aangestuurd, en daarvoor zijn ervaren professionals nodig. Volgens Joël, ‘is er een grote vraag naar software engineers die bestaande hardware met de nieuwe software kunnen integreren.’

Fit genoeg voor Industry 4.0

Als je een sterke concurrentie positie wilt behouden dan is het van essentieel belang om ervoor te zorgen dat je bedrijf fit genoeg is om het maximale uit CPS te halen. En dat kan alleen met het juiste talent. Neem vandaag nog contact met ons op om vrijblijvend een gesprek aan te gaan. We helpen je graag op weg naar een veelbelovende toekomst!

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.

Werken als UX-designer in de financiële dienstverlening

05 nov 2019

UX- design en de financiële dienstverlening gaan steeds vaker hand in hand. Zo zien banken ‘user experience’ als een van de nieuwste concurrentievoordelen ten opzichte van hun concurrenten. Mits ze het goed doen natuurlijk. Daarvoor zijn experts op gebied van UX-design nodig en het liefst experts die ervaring en/of affiniteit hebben met de financiële dienstverlening. Waarom is deze sector zo interessant voor UX-designers en wat zijn de recente ontwikkelingen? Je leest het hier.

Huxley en de CIODays, een dubbel jubileum

04 nov 2019

Voor de 15e keer op rij staan de CIODay’s voor de deur. Een jubileumjaar. Huxley is al 5 jaar trouw partner en ook dit jaar zijn wij weer van de partij. Twee jubilea. Dat mag gevierd worden. We spraken met onze business manager Catherine Spelde over de CIODay en de huidige markttrends op het gebied van tech, werving en selectie. We delen wat we zien in het veld, en wat er nodig is om front runner te blijven op het gebied van talent management en leiderschap.

5 tips om je werk-privé balans te verbeteren

30 okt 2019

Sommige professionals gaan zo op in hun werk dat de balans tussen werk en privé zoek raakt. Het is belangrijk dat je je hier bewust van bent, en dat je kunt identificeren wanneer de balans onbalans wordt. Huxley heeft meer dan 20 jaar ervaring in het recruitment vak, en met onze expertise hebben we 5 tips voor je geselecteerd die je kunnen helpen je werk-privé balans te verbeteren en je carrière op een duurzame manier op te bouwen.