Nieuwe .NET baan? 3 tips voor je salarisonderhandeling

Het moment is aangebroken. Je hebt alle interview rondes met succes doorlopen en je hebt een aanbieding gekregen van het bedrijf van je dromen. Je wilt net een fles champagne ontkurken maar dan zie je dat het salaris net niet aan je verwachtingen voldoet… Hoe kan je het beste je salaris onderhandelen voor je nieuwe .NET baan? Huxley geeft je 3 tips!

1. Wees transparant over je .NET salaris

Het belangrijkste in een salarisonderhandeling is transparant zijn. Als je toekomstige werkgever je naar je huidige salaris vraagt, vertel dan je huidige salaris. Als je een hoger salaris opgeeft dan je .NET niveau waard is, of als het hoger is dan je eigenlijk verdiend, dan kan dit altijd aan het licht komen wanneer er naar een salarisstrook wordt gevraagd. Dit wil je natuurlijk voorkomen, al helemaal wanneer het om je droom baan gaat.

Op zoek naar een nieuwe .NET baan? Kijk bij onze huidige vacatures.

2. Geef aan dat je een salaris stap wilt maken in je .NET functie

Je huidige salaris komt waarschijnlijk overeen met je huidige .NET functie, maar door te switchen kan je een hoger salaris krijgen. Geef aan dat je een salaris stap wilt maken die past bij de baan.

Top tip! Laat je aan de bovenkant van een salarisschaal indelen, dit kan gunstig zijn als je over een tijdje promotie maakt.

Kijk samen met je toekomstige werkgever verder naar wat de mogelijkheden zijn, wellicht is er ruimte voor betere secundaire voorwaarden. Dit kunnen meer vakantiedagen zijn of wellicht is er een bonusschema waar je nog niet van hebt gehoord.

3. Wees realistisch

Als je een hoger salaris wilt onderhandelen, wees dan wel realistisch. Werkgevers hanteren vaak een bepaald salarishuis of cao waar je in een bepaalde schaal wordt ingedeeld. Als je aan de bovenkant van een schaal word ingedeeld dan kan dat gunstig zijn wanneer je over een tijdje promotie maakt.

Huxley kan je helpen met je salarisonderhandeling

Huxley kan je helpen met je salarisonderhandeling. Een stap in je .NET carrière biedt een redelijke kans op een hoger salaris. We luisteren graag naar je ambities en situatie. Samen met je nieuwe werkgever onderhandelen we een salaris dat voor beide partijen aantrekkelijk is.

Als je hulp nodig hebt met je salarisonderhandeling voor je volgende tijdelijke of vaste .NET baan neem dan vandaag contact met ons op.

Cybersecurity trends, wat gaat dit jaar ons brengen?

13 jan 2020

Op gebied van cybersecurity was 2019 een interessant jaar. Van wetswijzigingen, bedreigingen tot datalekken, van alles rondom cybersecurity zagen we voorbijkomen. Geen wonder dat cybersecurity een hot topic is binnen de technologische industrie en daarbuiten. Wat staat ons dit jaar allemaal te wachten? We zetten de belangrijkste trends voor je op een rij.

Modulair bouwen; duurzaam en net als lego

25 aug 2020

Modulair, of ook wel circulair bouwen. We horen steeds vaker over deze nieuwe bouwtechniek. Door circulair (ver)bouwen kan de industrie op een efficiënte manier verduurzamen. Maar wat houdt dat nu eigenlijk in? Je kunt modulair bouwen het makkelijkst vergelijken met Lego-blokken.

Huxley Insights: Meet our team

20 okt 2020

Elke dag werken onze consultants bij Huxley met veel enthousiasme en gedrevenheid toe naar hun persoonlijke en werkdoelen. Wij werken onder het volgende mantra: ‘’Bringing skilled people together to build the future’’, quality delivery en camaraderie. Graag nemen we je mee in een unieke kijk in het leven bij Huxley.

Wordt remote werken het “nieuwe normaal”?

27 mei 2020

Hoewel het een uitdaging blijft om een dagelijkse routine vast te houden en het missen van collega’s ook een vervelende bijkomstigheid is, vragen wij ons toch af: wordt remote werken het “nieuwe normaal”? Of in ieder geval, wordt het vaker thuiswerken nu gemakkelijker geaccepteerd?