Zo rock jij je volgende sollicitatiegesprek als .NET developer

Stel dat je klaar bent om een stap omhoog te maken in je .NET development carrière. Je bent al door de eerste CV selectie heen en je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het is tijd voor de gevreesde interview rondes. Maar, wees niet bang, Huxley is er om jou erdoorheen te slepen. Zo rock jij je volgende sollicitatiegesprek als .NET developer!

Onderzoek de .NET tools van je toekomstige werkgever

Bedrijven werken met verschillende technologieën, zoals epi server, azure, .NET core en full stack. De vacature geeft vaak al aan welke technologie wordt toegepast bij je potentiele werkgever. Onderzoek deze grondig en neem het volgende in gedachte:

  • Is dit een veel voorkomende tool om mee te werken in deze industrie?
  • Wat voor andere tools zijn er beschikbaar?
  • Vullen deze tools elkaar wellicht aan?
  • Hoe zou jij met deze tools werken? Bedenk voorbeelden

Als je over bovenstaande topics kan vertellen, dan laat dat je expertise en interesse in het bedrijf zien. Gebruik je ervaring en steel de show: Jij bent de .NET specialist die ze willen hebben!

Op zoek naar een nieuwe .NET functie? Bekijk onze vacatures.

Spreek de taal van je toekomstige werkgever

Als je je onderzoek naar je toekomstige werkgever doet, dan zul je merken dat ze een bepaalde tone of voice hebben, de manier waarop ze spreken. Dit geeft wat aan over de bedrijfscultuur, en zo kun je een schatting maken van hoe het is om daar te werken. Probeer dit in gedachten te houden tijdens je gesprek, je zult een perfecte match zijn als jouw persoonlijkheid en de bedrijfscultuur uitstekend bij elkaar passen.

Bereid je vragen voor

In een van onze voorgaande artikelen gingen vertelden we over de soft skills die werkgevers graag terug zien in een .NET developer.

Lees: 'Net developers: Dit zijn de 4 eigenschappen die je nodig hebt om succesvol te zijn'

Bereid een paar vragen voor en laat je pro-activiteit en interesse in het bedrijf zien. Al is het er maar een, dan laat het al zien dat je er over hebt nagedacht. Een leuk voorbeeld is om het interview om te draaien, waarom heeft jouw interviewer in eerste instantie voor zijn/haar baan gesolliciteerd bij dit bedrijf? En wat vinden ze het allerleukst aan dit bedrijf? We weten zeker dat ze het leuk vinden dit te beantwoorden.

Goed, we denken dat je nu goed bent voorbereid, en we wensen je succes op je volgende interview. Mocht je wat extra hulp nodig hebben, dan kun je altijd contact met ons opnemen. Oh en, mocht je de baan krijgen en heb je hulp nodig met je salarisonderhandeling? We geven je wat tips!

Lees: '3 tips voor je salarisonderhandeling'

Wat is geo-engineering en gaat het ons klimaat redden?

11 sep 2019

De term geo-engineering zien we steeds vaker opduiken in de media. Wat is geo-engineering eigenlijk? Kan geo-engineering het klimaat redden en wat zijn de risico’s? Je leest het in ons nieuwe artikel.

De Nederlandse arbeidsmarkt in 2020

14 okt 2019

Nieuwsberichten volgen elkaar snel op: no-deal Brexit, lagere rentes, Duitse economie laat in laatste kwartaal een krimp zien maar Nederland groeit vooralsnog. Huxley maakt een analyse van het huidige arbeidsklimaat en deelt haar inzicht.

5 redenen om in fintech te werken

01 okt 2019

Fintech slaat de brug tussen technologie en finance. Fintech gebruikt big data, automation, blockchain en AI om de beste klant ervaring neer te zetten. Fintech zorgt voor transparante diensverlening, nieuwe startups en veranderende multinationals. Voor nieuwe banen. Kortom, fintech is hot. Dat bovenste was misschien al wel duidelijk. Maar waarom zou je in fintech willen werken? We geven je 5 redenen.

5 tips om je werk-privé balans te verbeteren

30 okt 2019

Sommige professionals gaan zo op in hun werk dat de balans tussen werk en privé zoek raakt. Het is belangrijk dat je je hier bewust van bent, en dat je kunt identificeren wanneer de balans onbalans wordt. Huxley heeft meer dan 20 jaar ervaring in het recruitment vak, en met onze expertise hebben we 5 tips voor je geselecteerd die je kunnen helpen je werk-privé balans te verbeteren en je carrière op een duurzame manier op te bouwen.