Zo rock jij je volgende sollicitatiegesprek als .NET developer

Stel dat je klaar bent om een stap omhoog te maken in je .NET development carrière. Je bent al door de eerste CV selectie heen en je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het is tijd voor de gevreesde interview rondes. Maar, wees niet bang, Huxley is er om jou erdoorheen te slepen. Zo rock jij je volgende sollicitatiegesprek als .NET developer!

Onderzoek de .NET tools van je toekomstige werkgever

Bedrijven werken met verschillende technologieën, zoals epi server, azure, .NET core en full stack. De vacature geeft vaak al aan welke technologie wordt toegepast bij je potentiele werkgever. Onderzoek deze grondig en neem het volgende in gedachte:

  • Is dit een veel voorkomende tool om mee te werken in deze industrie?
  • Wat voor andere tools zijn er beschikbaar?
  • Vullen deze tools elkaar wellicht aan?
  • Hoe zou jij met deze tools werken? Bedenk voorbeelden

Als je over bovenstaande topics kan vertellen, dan laat dat je expertise en interesse in het bedrijf zien. Gebruik je ervaring en steel de show: Jij bent de .NET specialist die ze willen hebben!

Op zoek naar een nieuwe .NET functie? Bekijk onze vacatures.

Spreek de taal van je toekomstige werkgever

Als je je onderzoek naar je toekomstige werkgever doet, dan zul je merken dat ze een bepaalde tone of voice hebben, de manier waarop ze spreken. Dit geeft wat aan over de bedrijfscultuur, en zo kun je een schatting maken van hoe het is om daar te werken. Probeer dit in gedachten te houden tijdens je gesprek, je zult een perfecte match zijn als jouw persoonlijkheid en de bedrijfscultuur uitstekend bij elkaar passen.

Bereid je vragen voor

In een van onze voorgaande artikelen gingen vertelden we over de soft skills die werkgevers graag terug zien in een .NET developer.

Lees: 'Net developers: Dit zijn de 4 eigenschappen die je nodig hebt om succesvol te zijn'

Bereid een paar vragen voor en laat je pro-activiteit en interesse in het bedrijf zien. Al is het er maar een, dan laat het al zien dat je er over hebt nagedacht. Een leuk voorbeeld is om het interview om te draaien, waarom heeft jouw interviewer in eerste instantie voor zijn/haar baan gesolliciteerd bij dit bedrijf? En wat vinden ze het allerleukst aan dit bedrijf? We weten zeker dat ze het leuk vinden dit te beantwoorden.

Goed, we denken dat je nu goed bent voorbereid, en we wensen je succes op je volgende interview. Mocht je wat extra hulp nodig hebben, dan kun je altijd contact met ons opnemen. Oh en, mocht je de baan krijgen en heb je hulp nodig met je salarisonderhandeling? We geven je wat tips!

Lees: '3 tips voor je salarisonderhandeling'

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.

Werken als UX-designer in de financiële dienstverlening

05 nov 2019

UX- design en de financiële dienstverlening gaan steeds vaker hand in hand. Zo zien banken ‘user experience’ als een van de nieuwste concurrentievoordelen ten opzichte van hun concurrenten. Mits ze het goed doen natuurlijk. Daarvoor zijn experts op gebied van UX-design nodig en het liefst experts die ervaring en/of affiniteit hebben met de financiële dienstverlening. Waarom is deze sector zo interessant voor UX-designers en wat zijn de recente ontwikkelingen? Je leest het hier.

Huxley en de CIODays, een dubbel jubileum

04 nov 2019

Voor de 15e keer op rij staan de CIODay’s voor de deur. Een jubileumjaar. Huxley is al 5 jaar trouw partner en ook dit jaar zijn wij weer van de partij. Twee jubilea. Dat mag gevierd worden. We spraken met onze business manager Catherine Spelde over de CIODay en de huidige markttrends op het gebied van tech, werving en selectie. We delen wat we zien in het veld, en wat er nodig is om front runner te blijven op het gebied van talent management en leiderschap.

5 tips om je werk-privé balans te verbeteren

30 okt 2019

Sommige professionals gaan zo op in hun werk dat de balans tussen werk en privé zoek raakt. Het is belangrijk dat je je hier bewust van bent, en dat je kunt identificeren wanneer de balans onbalans wordt. Huxley heeft meer dan 20 jaar ervaring in het recruitment vak, en met onze expertise hebben we 5 tips voor je geselecteerd die je kunnen helpen je werk-privé balans te verbeteren en je carrière op een duurzame manier op te bouwen.