De (potentiële) impact van Brexit op de chemische industrie

In de economische wereld is een no-deal Brexit het meest ontwrichtende scenario. In dat geval stapt het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie zonder een akkoord over de toekomstige relatie. Het Verenigd Koninkrijk is voor Nederland een belangrijke partner in de chemische industrie. In dit artikel gaan we in op de volgende vraagstukken:

1. Waarom zijn de gevolgen van een harde Brexit voor de chemische industrie zo groot?
2. Wat gebeurt er met de chemische industrie bij een harde Brexit?
3. Welke gevolgen heeft de Brexit voor de REACH-verplichtingen?
4. Wat raden experts de chemische bedrijven aan in geval van een harde brexit?



1. Waarom zijn de gevolgen van een harde Brexit voor de chemische industrie zo groot?

In de chemische industrie is de verweving met het Verenigd Koninkrijk in vergelijking met andere sectoren relatief groot. Juist daarom zal de chemische industrie het hardst geraakt worden. De meeste chemiebedrijven hebben hun productiefaciliteiten verspreid over het Verenigd Koninkrijk en de rest van Europa. Hierdoor zijn er veel onderlinge leveringen. Vanwege de Brexit krijgen zij te maken met hoge logistieke kosten, mede door de extra importtarieven en de technische handelsbarrières.


2. Wat gebeurt er met de chemische industrie bij een harde Brexit?

Wanneer er bijvoorbeeld dubbele heffingen komen op producten en deze na export en bewerking weer terug worden geleverd aan de oorspronkelijke vestiging, worden de kosten van de productie flink opgevoerd. Daarnaast zullen er allerlei (dure) technische maatregelen moeten worden genomen, zoals REACH en worden er tijdrovende douaneformaliteiten gecreëerd waardoor de handel met Verenigd Koninkrijk fors in de papieren kan lopen.


3. Welke gevolgen heeft de Brexit voor de REACH-verplichtingen?

Het Verenigd Koninkrijk wordt bij het verlaten van de Europese Unie niet meer gezien als een EU-land. Hierdoor heeft het land geen verplichtingen meer voor de Europese verordening over de productie van en handel in chemische stoffen, ofwel de REACH. Dit heeft mogelijk gevolgen voor bedrijven die in chemische stoffen handelen.


4. Wat raden experts de chemische bedrijven aan in geval van een harde brexit?

De Brexit-specialisten van Oliver Wyman, in Clifford Chance, presenteerden in 2018 hun rapport ‘De directe kosten van Brexit voor Nederlandse exportbedrijven’. Zij adviseren Nederlandse chemiebedrijven om toeleveranciers buiten het Verenigd Koninkrijk te zoeken. Tevens raden ze aan om de export naar andere landen in de EU te verleggen en voorraden aan te legen bij zowel de Britse als Nederlandse kant. Ook het opzetten van een douaneadministratie en de klant laten meebetalen kan de kosten verlagen, mits dit economisch haalbaar is. 

Bronnen:
https://www.oliverwyman.com/index.html
https://www.agro-chemie.nl/nieuws/zuidelijke-regios-onevenredig-hard-getroffen-door-brexit/
https://www.chemischestoffengoedgeregeld.nl
https://www.vnci.nl/

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.

Werken als UX-designer in de financiële dienstverlening

05 nov 2019

UX- design en de financiële dienstverlening gaan steeds vaker hand in hand. Zo zien banken ‘user experience’ als een van de nieuwste concurrentievoordelen ten opzichte van hun concurrenten. Mits ze het goed doen natuurlijk. Daarvoor zijn experts op gebied van UX-design nodig en het liefst experts die ervaring en/of affiniteit hebben met de financiële dienstverlening. Waarom is deze sector zo interessant voor UX-designers en wat zijn de recente ontwikkelingen? Je leest het hier.

Huxley en de CIODays, een dubbel jubileum

04 nov 2019

Voor de 15e keer op rij staan de CIODay’s voor de deur. Een jubileumjaar. Huxley is al 5 jaar trouw partner en ook dit jaar zijn wij weer van de partij. Twee jubilea. Dat mag gevierd worden. We spraken met onze business manager Catherine Spelde over de CIODay en de huidige markttrends op het gebied van tech, werving en selectie. We delen wat we zien in het veld, en wat er nodig is om front runner te blijven op het gebied van talent management en leiderschap.

5 tips om je werk-privé balans te verbeteren

30 okt 2019

Sommige professionals gaan zo op in hun werk dat de balans tussen werk en privé zoek raakt. Het is belangrijk dat je je hier bewust van bent, en dat je kunt identificeren wanneer de balans onbalans wordt. Huxley heeft meer dan 20 jaar ervaring in het recruitment vak, en met onze expertise hebben we 5 tips voor je geselecteerd die je kunnen helpen je werk-privé balans te verbeteren en je carrière op een duurzame manier op te bouwen.