Groot tekort aan technisch talent, maar de politiek wil numerus fixus op verschillende technische studies

Jarenlang werd er gelobbyd om meer studenten naar technische studies te krijgen vanwege het grote tekort aan personeel in de technische sector. De vraag naar talent is volgens de bedrijven nog steeds gigantisch groot. Toch wil de overheid een numerus fixus instellen voor meerdere technische studies. Voor een aantal studies geldt dit al. Door de enorme toename van studenten zijn ze bang dat ze bij een grotere groei de kwaliteit van de studies niet meer kunnen waarborgen. Er ontstaat hier dus een tweestrijd tussen de industrie en de overheid.

Numerus Fixus op bepaalde technische studies

Aan de TU Delft kunnen studenten zich niet meer zomaar inschrijven voor de studies bouwkunde en werktuigbouwkunde. Ook voor de studies Kunstmatige Intelligentie in het hele land zijn er plannen om een numerus fixus in te stellen. Dat is erg schadelijk volgens de bedrijven in de technische industrie. Volgens het FME, De ondernemersorganisatie voor de technologische industrie, kampt 93% van hun leden met een tekort aan personeel. Daardoor lopen onze bedrijven orders mis, ervaren ze extra kosten en is er geen tijd om te innoveren. Nederland loopt het risico haar toppositie in de wereld kwijt te raken’, aldus Ineke Dezentjé, voorzitter brancheorganisatie FME in gesprek met het AD.

Tekort aan personeel staat groei in de weg

Het economisch bureau van de ING deed een onderzoek en kwam tot de conclusie dat er in de technologische industrie in 2030 rond de 120 duizend medewerkers nodig zijn. Enerzijds komt dat doordat een groot deel van het huidige personeel met pensioen gaat, anderzijds door enorme groei in de sector. Bedrijven kunnen door het tekort aan personeel hun werk niet meer aan, waardoor ze genoodzaakt zijn om minder projecten aan te nemen. Daarnaast kunnen ze geen specialisten aannemen, waarmee er geen ruimte kan worden gecreëerd voor innovatie.  Hierdoor loopt Nederland het risico op een negatief effect op de concurrentiepositie.

Er zit volgens experts maar één ding op. Er moet veel tijd en geld worden gestoken in het waarborgen van  de kwaliteit van het onderwijs om de groei van studenten op technisch onderwijs te blijven stimuleren.

Bron:
https://www.ad.nl/binnenland/meer-technische-studies-met-een-studentenstop~a0e638c7/ 

Covid-19 Update

21 mrt 2020

Onze missie - de juiste mensen samenbrengen om te bouwen aan de toekomst – is nooit belangrijker geweest dan vandaag de dag.

De Nederlandse arbeidsmarkt in 2020

14 okt 2019

Nieuwsberichten volgen elkaar snel op: no-deal Brexit, lagere rentes, Duitse economie laat in laatste kwartaal een krimp zien maar Nederland groeit vooralsnog. Huxley maakt een analyse van het huidige arbeidsklimaat en deelt haar inzicht.

De overstap van het oude vertrouwde naar SAP S/4HANA

10 feb 2020

Wat zijn de voordelen van SAP S/4HANA en hoe kan men het systeem succesvol implementeren? In dit artikel besteden wij daar aandacht aan.

Tags: IT TECHNOLOGY

5 redenen om in fintech te werken

01 okt 2019

Fintech slaat de brug tussen technologie en finance. Fintech gebruikt big data, automation, blockchain en AI om de beste klant ervaring neer te zetten. Fintech zorgt voor transparante diensverlening, nieuwe startups en veranderende multinationals. Voor nieuwe banen. Kortom, fintech is hot. Dat bovenste was misschien al wel duidelijk. Maar waarom zou je in fintech willen werken? We geven je 5 redenen.