Huxley en recruitmentconsultant Aimee de Kooter zijn genomineerd voor de Recruiter Awards 2019!

Met trots mogen wij melden dat de inspanningen van onze recruitmentconsultants zijn bekroond met nominaties in maar liefst twee categorieën voor de Recruiter Awards 2019; de beste recruiter in de categorie ICT, Aimee de Kooter, en het beste recruitmentbureau in de categorie ICT!

Tot en met 21 maart 2019 kan er worden gestemd via de website van de Recruiter Awards. Uit de top 3 zal een vakjury de uiteindelijke winnaar bepalen. De prijsuitreiking zal 17 april plaatsvinden in CitySense in Utrecht.

* Let op: gebruik Google Chrome! 

Waarom Huxley het beste recruitmentbureau is in de categorie ICT?

Huxley blikt terug op een fantastisch jaar en deze positieve trend wordt in 2019 sterk doorgezet. Marc Voskuilen, directeur Huxley Nederland en Spanje: Een van de grootste krachten van Huxley is het sterke netwerk dat we hebben opgebouwd met zowel onze kandidaten als onze opdrachtgevers. Sommige kandidaten werken al meer dan 10 jaar met ons samen. Specialisten die erg waardevol en vaak zeer moeilijk te vinden zijn, zeker in de sterk veranderende ICT-branche met een groot tekort aan ervaren en bekwaam personeel. Nieuwe technologieën en toepassingen binnen de ICT-branche creëren complexe recruitmentvraagstukken, waar Huxley voor zowel klant als kandidaat een passend antwoord op biedt.

Ondanks dat automatisering op de loer ligt blijft het een echte people business. Dat is ook de kern van Huxley’s kracht. Zonder de menselijke nuances op te pikken, mensen hun verhaal te laten vertellen, het opbouwen van relaties met mensen en het bouwen van een krachtig netwerk is ons werk niet mogelijk. Onze oprechte interesse in de persoonlijke drijfveren en ambities van het individu maakt dat de uiteindelijke match tussen kandidaat en organisatie beter passend is en leidt tot langdurig succes. Onze nominatie voor de Recruiter Awards is voor ons een bevestiging dat investeren in het begrijpen van de individu werkt. 

Waarom Huxley’s consultant Aimee de Kooter de beste recruiter van 2019 in de categorie ICT is?

Naast recruitmentbureaus worden ieder jaar ook de beste recruiters genomineerd. Dit jaar is Huxley’s Aimee de Kooter terecht genomineerd voor beste recruiter in de categorie ICT. Als Candidate Consultant gaat zij op zoek naar de echte ambities en kwaliteiten van talenten. Door haar nauwe betrokkenheid is Huxley in staat om voor onze kandidaten de ideale vervolgstap te vinden die aansluit  op persoonlijke ambities en wensen, en waarbij zowel op professioneel als persoonlijk vlak de beste match mogelijk wordt.

Aimee de Kooter, Senior Candidate Consultant (Test Automation & Data Science): “Juist binnen de huidige markt vind ik het belangrijk om het verschil te maken voor de kandidaat. Welke persoon zit er achter deze kandidaat? Wat is zijn/haar droomopdracht en, nog belangrijker, waarom? Samen met mijn collega’s kijk ik vervolgens naar de mogelijkheden binnen ons brede netwerk. Ons gezamenlijke doel is om een opdracht te vinden waarbij de kandidaat helemaal tot zijn of haar recht komt en echt het verschil kan maken. Het gaat mij daarbij niet om de deal, maar om de juiste match voor mijn kandidaat.”

Help jij Huxley en Aimee de Kooter op weg naar de overwinning? Klik op onderstaande button om te stemmen:

* Let op: gebruik Google Chrome! 

Overstappen op SAP 4/HANA, maar hoe?

17 feb 2020

Het is belangrijker dan ooit om de juiste keuze te maken voor de migratie naar SAP 4HANA. Waar moet je allemaal op letten en welke stappen moet je ondernemen om SAP 4/HANA succesvol te kunnen implementeren binnen jouw organisatie?

Tags: IY IT TECHNOLOGY

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.

5 tips voor digitale onboarding - klaarstomen op afstand

06 apr 2020

Een digitale onboarding kan een uitdaging zijn voor organisaties. Wij geven je 5 tips om personeel klaar te stomen op afstand!

Virtueel solliciteren: Tips & Tricks

09 apr 2020

Bij virtueel solliciteren loopt het proces net iets anders dan bij een 'normale' sollicitatie. Wij geven je een aantal tips die je kunt gebruiken voor je kennismaking op afstand.