5 handige dingen om te vragen op je eerste werkdag

De eerste dag op je nieuwe werk kan aanvoelen alsof je weer voor het eerst naar school gaat; het gaat vaak gepaard met een gevoel van enthousiasme en spanning. We hebben onlangs een lijst met tips samengesteld zodat je een onuitwisbare indruk maakt op je eerste dag, en een van die tips was om de juiste vragen te stellen. Om je te helpen geven we je 5 vragen cadeau, zodat je die alvast in de pocket hebt.

1. Hoe communiceren jullie het liefst? Per e-mail of persoonlijk?

Het kan zijn dat het hele team vooral per e-mail communiceert, of dat het per individu verschilt. Sommige mensen vinden het fijner om juist persoonlijk contact te hebben als ze iets moeten regelen, en anderen vinden het prettig als ze alles op e-mail hebben staan zodat ze er direct follow up aan kunnen geven. Als je meteen weet hoe je team het liefst communiceert dan kan je direct en effectief aan de slag.

2. Wat zijn de grootste projecten waar ik op dit moment van moet weten?

Er is een redelijke kans dat je manager je niet op je eerste dag opzadelt met alle deadlines, maar het is wel een goed idee om te weten aan welke projecten er het meest gewerkt wordt op het moment. Je moet een hoop onthouden, dus de fijnere details komen later, maar het is altijd slim om te weten wat er loopt.

3. Wie zijn de stakeholders waar ik het beste meteen contact mee kan opnemen?

Iedere baan heeft natuurlijk andere stakeholders. Als je in een multinational werkt dan heb je wellicht stakeholders die over de hele wereld zitten, en als je voor een kleiner kantoor werkt dan zijn het misschien 2 personen die bij jou in dezelfde ruimte zitten. Ongeacht je situatie is het goed om te weten met wie je regelmatig contact zal onderhouden en het initiatief te nemen zo snel mogelijk calls en meetings in te plannen. Dit geeft je een goede start en laat een proactieve houding zien.

4. Wat zijn de 5-10 dingen die je graag wilt dat ik bereik in mijn eerste week?

Het is best lastig om te voorspellen wat er van je verwacht wordt in je eerste week; soms krijg je wat ruimte om een goede basis neer te zetten door eerst de basale dingen te regelen. Sommigen worden meteen in het diepe gegooid en krijgen direct taken toebedeeld. In welke situatie je je ook bevind is het handig om alvast te weten wat de korte termijn doelen zijn die van je verwacht worden zodat je op goede voet start.

5. Hoe worden mijn prestaties beoordeeld?

Het is echt handig hier zo snel mogelijk achter te komen. Plan meteen een meeting met je manager in om dit te bespreken. Heb je bijvoorbeeld targets die je moet halen? Is er een specifiek performance programma? Elk bedrijf is anders, maar je wilt natuurlijk wel graag weten wat je doelen zijn en hoe die gemeten worden.

Huxley’s consultants zijn er om je bij elke stap in je zoektocht naar een nieuwe baan te begeleiden, tot en met dat je bij je nieuwe werk zit. Om meer hierover te weten te komen, neem je direct contact met ons op!

5 tips voor digitale onboarding - klaarstomen op afstand

06 apr 2020

Een digitale onboarding kan een uitdaging zijn voor organisaties. Wij geven je 5 tips om personeel klaar te stomen op afstand!

INFOGRAPHIC: Tips & Tricks virtueel solliciteren

22 apr 2020

Gefeliciteerd, de eerste stap is gezet, je mag op sollicitatiegesprek komen. Dit kan in deze tijden een behoorlijke uitdaging zijn. Lees hier onze tips & tricks in een overzichtelijke infographic.

COVID-19 en de impact op arbeidsbemiddeling in de Life Science sector

04 jun 2020

De COVID-crisis heeft al grote veranderingen teweeg gebracht in de arbeidsbemiddeling. Uit onderzoek onder grote organisaties in de Life Science industrie blijkt dat de vraag naar bepaalde specialisten is toegenomen.

Wat verandert er in 2020 voor zzp’ers?

29 dec 2019

Het nieuwe jaar komt eraan en dat betekent een aantal veranderingen voor zzp’ers. Vanaf 1 januari 2020 zullen er nieuwe wetten en regels ingaan. Ben jij benieuwd wat er gaat veranderen? Wij hebben de belangrijkste wijzingen voor je op een rij gezet.