5 tips om een indrukwekkend LinkedIn profiel te creëren

Sta je op het punt om je zoektocht naar een nieuwe baan te beginnen? Dan lees je dit artikel op het juiste moment! Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk achter te laten, dus als jouw toekomstige manager op je LinkedIn profiel kijkt dan wil je dat je indruk onuitwisbaar is. Huxley zet 5 tips op een rijtje zodat je je van je beste kant kan laten zien.


1. Zorg ervoor dat je titel en samenvatting up to date is

Deze ligt voor de hand – je wilt dat mensen die op jouw LinkedIn profiel kijken relevante vacatures te bieden hebben. Zorg ervoor dat je titel en je samenvatting goed beschrijven wat jouw expertise is, in wat voor banen je geïnteresseerd bent en wat je ideale locatie is. Dit is het allereerste wat potentiele opdrachtgevers op jouw profiel zullen lezen, dus je wilt ervoor zorgen dat je de juiste mensen bereikt.


2. Gebruikt sleutelwoorden voor specifieke vacatures in je profiel

De juiste sleutelwoorden zorgen ervoor dat je in het vizier van opdrachtgevers met de meest relevante opdrachten komt. Zorg ervoor sleutelwoorden in jouw expertisegebied en interesses terugkomen in je profiel. Dit is een goede manier om je LinkedIn profiel te optimaliseren.


3. Creëer een persoonlijke URL

Het is slim om een persoonlijke URL te maken, om 2 redenen: het maakt je profiel niet alleen makkelijker om te delen, maar het staat ook opgeruimder. Het geeft een veel betere indruk en het laat zien dat je een handige LinkedIn gebruiker bent.


4. Laat je persoonlijke interesses en hobby’s zien

Sommige mensen laten hun persoonlijke interesses en hobby’s liever niet op LinkedIn zien, terwijl het juist een goede indruk geeft van wie je bent. Gezonde interesse in projecten buiten je werk om laat zien dat je betrokken bent. Het is nooit een slecht idee om je persoonlijkheid te laten zien, het maakt je profiel juist aantrekkelijker.

 

5. Zorg ervoor dat je vaardigheden en endorsements up to date zijn 

Endorsements zijn een goede manier om te laten zien waar je goed in bent. Het werkt een beetje als een referentie. Een aantal goede endorsements op je profiel is een goede manier voor opdrachtgevers een indruk te geven met wie je hebt gewerkt, en wat ze over je te zeggen hebben. Het is een mooie kans om aan te geven waar je capaciteiten liggen, zonder je eigen woorden te gebruiken. Zeker als je het lastig vind om jezelf aan te prijzen dan is dit de manier op dit op te lossen. Laat iemand anders vertellen hoe goed je ergens in bent! En wees niet bang om een aantal voormalige collega’s om een referentie te vragen, als ze er een geven dan kunnen ze er natuurlijk ook een terugvragen.

Voor meer advies over hoe je het beste indruk kunt maken op toekomstige opdrachtgever neem je contact op met Huxley. We zijn er om je in elke stap van je zoektocht te begeleiden, om zo de droombaan te vinden die bij je past. Neem vandaag nog contact met ons op!

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.

Werken als UX-designer in de financiële dienstverlening

05 nov 2019

UX- design en de financiële dienstverlening gaan steeds vaker hand in hand. Zo zien banken ‘user experience’ als een van de nieuwste concurrentievoordelen ten opzichte van hun concurrenten. Mits ze het goed doen natuurlijk. Daarvoor zijn experts op gebied van UX-design nodig en het liefst experts die ervaring en/of affiniteit hebben met de financiële dienstverlening. Waarom is deze sector zo interessant voor UX-designers en wat zijn de recente ontwikkelingen? Je leest het hier.

Huxley en de CIODays, een dubbel jubileum

04 nov 2019

Voor de 15e keer op rij staan de CIODay’s voor de deur. Een jubileumjaar. Huxley is al 5 jaar trouw partner en ook dit jaar zijn wij weer van de partij. Twee jubilea. Dat mag gevierd worden. We spraken met onze business manager Catherine Spelde over de CIODay en de huidige markttrends op het gebied van tech, werving en selectie. We delen wat we zien in het veld, en wat er nodig is om front runner te blijven op het gebied van talent management en leiderschap.

5 tips om je werk-privé balans te verbeteren

30 okt 2019

Sommige professionals gaan zo op in hun werk dat de balans tussen werk en privé zoek raakt. Het is belangrijk dat je je hier bewust van bent, en dat je kunt identificeren wanneer de balans onbalans wordt. Huxley heeft meer dan 20 jaar ervaring in het recruitment vak, en met onze expertise hebben we 5 tips voor je geselecteerd die je kunnen helpen je werk-privé balans te verbeteren en je carrière op een duurzame manier op te bouwen.