Fintech trends die je op dit moment moet weten

If you can’t beat them, join them.’ Innovatie is het sleutelwoord om competitief te blijven in fintech. Denk bijvoorbeeld aan cybersecurity, open banking, regtech, blockchain en AI. 

Een rapport van PWC wijst uit dat 88% van de financiële instituten gelooft dat ze hun business kunnen verliezen aan innovators. Meer dan de helft heeft daarom ook disruptie opgenomen in hun strategie. Hier gaat het om samenwerken met fintech innovators en 30% investeert in AI. De onderstaande trends zijn trends die goed in de gaten moeten worden gehouden de komende tijd. Dit geld niet alleen voor bedrijven, maar ook voor professionals. Door de trends voor te blijven met kennis en kunde blijf je een van de meest gewilde professionals in fintech van het moment.

1. Blockchain

90% van alle Europese en Noord-Amerikaanse banken overwegen manieren om Blockchain te gebruiken. 70% van alle finance en tech bedrijven overweegt Blockchain te integreren. Het is wellicht een van de meest disruptieve technologieën van dit moment. De transparantie, veiligheid en efficiëntie waarmee transacties kunnen worden uitgevoerd maakt Blockchain een zeer aantrekkelijke technologie. Door de brede inzetbaarheid en populariteit neemt de vraag naar ervaren blockchain developers enorm toe. In de toekomst zal dit niet minder worden.

Ben je developer en wil je weten hoeveel je in fintech kan verdienen? Download ons nieuwste rapport hier.

Download Developers in fintech rapport

2. AI

PWC voorspelt dat in 2030, AI het bruto binnenlands product in de hele wereld met 14% zal verhogen. AI kan big data omzetten in slimme data, een betere klantervaring en omnichannel experience. In fintech kan het op meerdere fronten worden ingezet waaronder;

  1. Hypertargetingom in te spelen op directe behoefte van de klant
  2. Regtech om compliance te versnellen en breaches op te sporen
  3. Cybersecurity, verdachte transacties worden realtime herkent en directe actie wordt ondernomen.

3. Cybersecurity

Cybersecurity is een van de meest belangrijke onderdelen van fintech. Cybersecurity incidenten nemen steeds meer toe. Bedrijven moeten zichzelf daarom goed beschermen tegen DDoS aanvallen, en hacks. De toenemende mate van big data vraagt om extra aandacht. Developers met een cybersecurity achtergrond zijn daarom sterk in trek.

4. Open Banking

IT architectuur wordt steeds geavanceerder. In de financiële wereld moet deze architectuur met alles en overal connected zijn, van Cloud services tot mobiele apparaten. Een studie van Deloitte wijst erop dat dit jaar 22% van alle banken hun eigen API platforms zullen hebben, en 30% zullen hun eigen big data platforms hebben gelanceerd. 22% Zullen hun eigen AI en machine learning platforms hebben. Saas deployment, robots en AI garanderen een snellere en betere service voor een lagere prijs. Open Banking en inter-operationeel werken is de trend.

5. Regtech

Door toenemende regelgeving wordt er veel tijd besteed aan compliance. Regtech is de oplossing voor de toenemende werkdruk op dit gebied. Van compliance verificaties, risk management tot AML zijn er verschillende technologische oplossingen om kosten en tijd te besparen. Zo kan een controle van 15 minuten naar 3 minuten worden gebracht.

6. Professionals

Iedere professional in bancaire- en financiële wereld doet er goed aan om zich te verdiepen in tech. Python voor beleggers is bijvoorbeeld een handige skill om grote hoeveelheden data te verwerken. Developers staan voor een grotere uitdaging. De snelheid waarmee tools worden ontwikkelt en elkaar afwisselen is duizelingwekkend. Bedrijven veranderen mee en hebben daarnaast het talent nodig dat ze bij deze grote transities kan helpen. Er is veel ruimte nodig voor training, innovatie en samenwerking. Meer dan ooit zijn speciale human capital programma’s nodig, om talent binnen te halen, te trainen en te behouden.

Ben je met spoed op zoek naar een nieuwe fintech opdracht of zoek je naar it specialisten om je team te versterken? Neem vandaag contact met ons op of kijk bij onze huidige vacatures.

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.

Werken als UX-designer in de financiële dienstverlening

05 nov 2019

UX- design en de financiële dienstverlening gaan steeds vaker hand in hand. Zo zien banken ‘user experience’ als een van de nieuwste concurrentievoordelen ten opzichte van hun concurrenten. Mits ze het goed doen natuurlijk. Daarvoor zijn experts op gebied van UX-design nodig en het liefst experts die ervaring en/of affiniteit hebben met de financiële dienstverlening. Waarom is deze sector zo interessant voor UX-designers en wat zijn de recente ontwikkelingen? Je leest het hier.

Huxley en de CIODays, een dubbel jubileum

04 nov 2019

Voor de 15e keer op rij staan de CIODay’s voor de deur. Een jubileumjaar. Huxley is al 5 jaar trouw partner en ook dit jaar zijn wij weer van de partij. Twee jubilea. Dat mag gevierd worden. We spraken met onze business manager Catherine Spelde over de CIODay en de huidige markttrends op het gebied van tech, werving en selectie. We delen wat we zien in het veld, en wat er nodig is om front runner te blijven op het gebied van talent management en leiderschap.

5 tips om je werk-privé balans te verbeteren

30 okt 2019

Sommige professionals gaan zo op in hun werk dat de balans tussen werk en privé zoek raakt. Het is belangrijk dat je je hier bewust van bent, en dat je kunt identificeren wanneer de balans onbalans wordt. Huxley heeft meer dan 20 jaar ervaring in het recruitment vak, en met onze expertise hebben we 5 tips voor je geselecteerd die je kunnen helpen je werk-privé balans te verbeteren en je carrière op een duurzame manier op te bouwen.