5 redenen om in fintech te werken

Fintech slaat de brug tussen technologie en finance. Fintech gebruikt big data, automation, blockchain en AI om de beste klant ervaring neer te zetten. Fintech zorgt voor transparante diensverlening, nieuwe startups en veranderende multinationals. Voor nieuwe banen. Kortom, fintech is hot.

Dat bovenste was misschien al wel duidelijk. Maar waarom zou je in fintech willen werken? We geven je 5 redenen.

1. Start-up ervaring powered by innovation labs

De wereld van fintech bestaat uit zowel multinationals als start-ups. Er zijn een aantal start-ups die uit eigen ervaring zijn begonnen, maar er komen ook steeds meer innovation labs van grote financiele instellingen die start-ups supporten. Dat laatste is  heel interessant. Het biedt de ultieme gelegenheid om iets van scratch op te bouwen, met de kennis van een grote partij erachter. Zo werk je binnen een veilige omgeving aan je start-up ervaring.

2. Nieuwste tooling

Veel fintech bedrijven gebruiken de nieuwste tooling. Python en CI/CD zijn maar een kleine greep uit de selectie. Developers kunnen door in fintech te werken hun kennis op pijl houden wat heel belangrijk is. Tools wisselen elkaar snel af, als je niet bij bent dan verklein je daarmee je carrièrekansen. Fintech is daarom een aantrekkelijke industrie, omdat het je de kans biedt mee te gaan met de nieuwste trends op tech gebied.

3. Veranderende industrie

Fintech is sterk aan verandering onderhevig. Dit wordt gestuurd door big data, automation, machine learning en AI. Blockchain zorgt voor meer transparantie in het gehele financiële ecosysteem, wat transacties efficiënter en veiliger moet laten verlopen. PWC voorspelt dat in 2020, 75% van de financiële instellingen Blockchain in hun systemen zullen opnemen. Als je in fintech werkt, sta je aan het roer van deze veranderingen.

4. Bouw mee aan de perfecte klantervaring

Door de nieuwste technologieën wordt de klantervaring steeds beter. Jij kunt daaraan mee bouwen. Over de hele wereld sluiten transacties naadloos op elkaar aan en wordt er ingespeeld op klantbehoeften nog voordat de klant het zelf heeft aangegeven. Zo kan AI voorspellen in welke levensfase een klant zich bevind, en wat deze persoon nodig heeft op dat moment.

5. Mooiste carrière mogelijkheden

Doordat fintech zo snel ontwikkelt ontstaan er tal van nieuwe banen waar je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Doordat je zoveel leert ben je breed inzetbaar en zijn je carrière mogelijkheden eindeloos. Droom jij al van je nieuwe uitdaging in fintech? Huxley’s wereldwijde netwerk biedt een groot scala aan fintech uitdagingen. Neem vandaag nog contact met ons op of bekijk onze huidige vacatures.

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.

Werken als UX-designer in de financiële dienstverlening

05 nov 2019

UX- design en de financiële dienstverlening gaan steeds vaker hand in hand. Zo zien banken ‘user experience’ als een van de nieuwste concurrentievoordelen ten opzichte van hun concurrenten. Mits ze het goed doen natuurlijk. Daarvoor zijn experts op gebied van UX-design nodig en het liefst experts die ervaring en/of affiniteit hebben met de financiële dienstverlening. Waarom is deze sector zo interessant voor UX-designers en wat zijn de recente ontwikkelingen? Je leest het hier.

Huxley en de CIODays, een dubbel jubileum

04 nov 2019

Voor de 15e keer op rij staan de CIODay’s voor de deur. Een jubileumjaar. Huxley is al 5 jaar trouw partner en ook dit jaar zijn wij weer van de partij. Twee jubilea. Dat mag gevierd worden. We spraken met onze business manager Catherine Spelde over de CIODay en de huidige markttrends op het gebied van tech, werving en selectie. We delen wat we zien in het veld, en wat er nodig is om front runner te blijven op het gebied van talent management en leiderschap.

5 tips om je werk-privé balans te verbeteren

30 okt 2019

Sommige professionals gaan zo op in hun werk dat de balans tussen werk en privé zoek raakt. Het is belangrijk dat je je hier bewust van bent, en dat je kunt identificeren wanneer de balans onbalans wordt. Huxley heeft meer dan 20 jaar ervaring in het recruitment vak, en met onze expertise hebben we 5 tips voor je geselecteerd die je kunnen helpen je werk-privé balans te verbeteren en je carrière op een duurzame manier op te bouwen.