De overstap van het oude vertrouwde naar SAP S/4HANA

Het zat er al een tijd aan te komen, maar uiterlijk 2025 moeten gebruikers van oudere ERP-systemen van SAP overstappen op S/4HANA.  De vraag is niet meer waarom, maar wanneer men overgaat op S/4HANA. Aan het einde van 2025 biedt SAP geen ondersteuning en updates meer voor de SAP Business Suite 7, Business All-in-One (R/3) en ECC. Wat zijn de voordelen van SAP S/4HANA en hoe kan men het systeem succesvol implementeren? In dit artikel besteden wij daar aandacht aan.

Wat is SAP S/4HANA en wat zijn de voordelen?

SAP S/4HANA is een nieuw verbeterde versie van de oude vertrouwde ERP-systemen. De bestaande functionaliteiten worden gecombineerd met het in memory HANA-platform, waardoor er supersnelle analyses uitgevoerd kunnen worden en men real-time gegevens binnen handbereik heeft. Daarnaast introduceert SAP een geheel nieuwe interfase, genaamd Fiori, die zeer eenvoudig is in het gebruik.

De belangrijkste voordelen op een rij:

  • Sneller werken, sneller inzicht in data en real-time bedrijfsprocessen volgen
  • Kostentechnisch voordeliger door het gebruik van één database voor alle applicaties
  • Snellere verwerking van transacties en rapportages, dankzij SAP HANA
  • Zeer gebruiksvriendelijke interface

Hoe zorg je dat SAP S/4HANA succesvol wordt geïmplementeerd?

Het doel van het implementeren van SAP S/4HANA is het creëren van een meerwaarde voor de organisatie. Het begint dus allemaal bij de business. De overstap zorgt ervoor dat processen en misschien wel de hele manier van werken kan veranderen. Zorg er dus voor dat de gehele organisatie achter het project staat. Daarnaast geldt ook hierbij: een goed begin is het halve werk. Het is zeer belangrijk dat de kwaliteit van de masterdata, die de basis vormen, goed zijn. Zorg dus voor een solide basis. Ook kan het in veel gevallen nuttig zijn om verschillende implementaties uitvoerig te testen, nog voordat de volledige migratie wordt uitgevoerd. Er zijn verschillende bedrijven die hulp aanbieden bij het overstappen op SAP S/4HANA. Schakel de hulp in van een partner die zich niet alleen focust op techniek, maar ook uitgebreid kijkt naar de bedrijfsprocessen binnen de organisatie.

Waar lopen organisaties tegen aan bij de overstap naar SAP S/4HANA?

Er zijn eigenlijk twee hoofdtype migratie scenario’s bij de overstap naar SAP S/4HANA:

  • Greenfield: het starten van een nieuwe implementatie gevolgd door datamigratie
  • Brownfield: overstappen van het huidig geïmplementeerd SAP-systeem naar SAP S/4HANA

Brownfield is de beste aanpak voor organisatie die hun bestaande systemen willen benutten, de historische data willen opslaan, snel willen overstappen naar S/4HANA en vervolgens geleidelijk de innovaties willen toepassen die met S/4HANA worden geleverd. Organisaties die al hun processen opnieuw willen inrichten en een geheel nieuwe technologie willen implementeren kiezen voor de Greenfield oplossing.

De keuze voor de vorm van migratie is geheel afhankelijk van de prioriteiten van een organisatie. Er is geen one-sizes-fits-all oplossing.

Hulp nodig bij de transitie naar SAP S/4HANA

Heeft jouw bedrijf hulp nodig van een specialist op gebied van SAP/ERP-systemen? Kom in contact met onze consultants Dominique of Shana van het SAP team. Zij hebben inhoudelijke kennis met betrekking tot SAP, weten wat er speelt in de markt, zijn op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen de branche en kunnen uitgebreid advies geven.

SAP-specialist en op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ben jij zelf een specialist binnen dit vakgebied en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij verbinden de beste specialisten aan toporganisaties! Niet alleen jouw kennis en ervaring, maar ook jouw persoonlijke interesses nemen wij mee in de zoektocht. Vul onderstaand contactformulier in of mail ons direct via [email protected]

Kom met ons in contact

Huxley en de CIODays, een dubbel jubileum

04 nov 2019

Voor de 15e keer op rij staan de CIODay’s voor de deur. Een jubileumjaar. Huxley is al 5 jaar trouw partner en ook dit jaar zijn wij weer van de partij. Twee jubilea. Dat mag gevierd worden. We spraken met onze business manager Catherine Spelde over de CIODay en de huidige markttrends op het gebied van tech, werving en selectie. We delen wat we zien in het veld, en wat er nodig is om front runner te blijven op het gebied van talent management en leiderschap.

5 tips om je werk-privé balans te verbeteren

30 okt 2019

Sommige professionals gaan zo op in hun werk dat de balans tussen werk en privé zoek raakt. Het is belangrijk dat je je hier bewust van bent, en dat je kunt identificeren wanneer de balans onbalans wordt. Huxley heeft meer dan 20 jaar ervaring in het recruitment vak, en met onze expertise hebben we 5 tips voor je geselecteerd die je kunnen helpen je werk-privé balans te verbeteren en je carrière op een duurzame manier op te bouwen.

Virtueel solliciteren: Tips & Tricks

09 apr 2020

Bij virtueel solliciteren loopt het proces net iets anders dan bij een 'normale' sollicitatie. Wij geven je een aantal tips die je kunt gebruiken voor je kennismaking op afstand.

Werken als UX-designer in de financiële dienstverlening

05 nov 2019

UX- design en de financiële dienstverlening gaan steeds vaker hand in hand. Zo zien banken ‘user experience’ als een van de nieuwste concurrentievoordelen ten opzichte van hun concurrenten. Mits ze het goed doen natuurlijk. Daarvoor zijn experts op gebied van UX-design nodig en het liefst experts die ervaring en/of affiniteit hebben met de financiële dienstverlening. Waarom is deze sector zo interessant voor UX-designers en wat zijn de recente ontwikkelingen? Je leest het hier.