Insurance vacatures

Met een diepgaand inzicht in de huidige marktomstandigheden, zowel wereldwijd als lokaal, bieden Huxley’s Insurance consultants jou de meest actuele en uitdagende functies in het verzekeringswezen. Onze sectorexpertise, de sterke relaties met grote en kleinere spelers in de markt en ons inzicht in de actuele recruitment trends stellen ons in staat om voor jou het verschil te maken.

Een persoonlijke consultant adviseert en begeleidt jou bij het vinden van de nieuwste carrièremogelijkheden in het verzekeringswezen en gebruikt daarbij zijn/haar diepgaande kennis en inzicht in de huidige marktomstandigheden.

Uitdagende functies in de insurance sector

Via Huxley heb jij toegang tot de meest actuele posities en mogelijkheden binnen het verzekeringswezen in Nederland, maar ook wereldwijd. Functiegebieden waarin wij recentelijk een succesvolle match hebben gemaakt zijn onder andere actuariaat & verzekeringen, change management, claims & broking, trading & risicomanagement, regulering, audit & compliance, software & solution providers, software sales, marketing en meer.

Vind hieronder jouw volgende uitdaging in het verzekeringswezen.

Embedded Software Engineer
Salaris: €3500 - €5500 per annum + competitive
Locatie: Amsterdam, North Holland, Netherlands
Soort functie: Vast Dienstverband
Meer informatie
Meer vacatures zoeken

De toekomst van werkgeluk

25 nov 2019

Tijden veranderen, de robots komen er aan. De wereld van werk veranderd, banen komen en banen gaan. Wat houdt jouw baan straks nog in, als er een machine naast je staat die alles lijkt te doen? Wat betekent het om werknemer te zijn en hoe vind je hier je werkgeluk in?

Wat zegt een vacature echt?

20 nov 2019

Er zijn er ontelbaar vacatures, maar soms is het niet helemaal duidelijk wat een vacature echt zegt. Wil jouw toekomstige werkgever het schaap met de vijf poten? Of wat kan je tussen de lijntjes door lezen?

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.