Digital & Online vacatures

De digitale en online arbeidsmarkt blijft groeien en daarmee ook de mogelijkheden voor jou als digital specialist. We werken nauw samen met zowel toonaangevende bedrijven als innovatieve start-ups. Wij bieden jou toegang tot interessante en de meeste actuele vaste, tijdelijke, interim en detachering uitdagingen. Onze consultants van het Digital & Online team zijn op de hoogte van alle ontwikkelingen en trends in de markt en kunnen jou hierdoor ondersteunen bij het maken van de juiste keuze voor de volgende stap in jouw carrière.

Interessante Digital & Online vacatures

We bieden interessante mogelijkheden voor UX designer (UX), UI designer (UI), Product Owners, Scrum Masters, Agile Coaches, maar hebben ook uitdagende functies voor content marketeers en online marketeers. Onze persoonlijke aanpak biedt ons de mogelijkheid om jouw wensen en ambities goed in kaart te brengen en een functie of opdracht te vinden die qua bedrijfscultuur, doel en ambities goed bij jou past.

Tijd voor een volgende stap? Vind hieronder jouw volgende digitale uitdaging.

online marketeer
Locatie: Utrecht, Utrecht, Netherlands
Soort functie: Freelance
Meer informatie
Sr. Data/ Web Analyst
Locatie: Amsterdam, North Holland, Netherlands
Soort functie: Freelance
Meer informatie
Web Analyst
Salaris: €75 - €85 per hour + competitive
Locatie: Utrecht, Utrecht, Netherlands
Soort functie: Freelance
Meer informatie
Project Manager | Security Access Control
Salaris: competitive
Locatie: Amsterdam, North Holland, Netherlands
Soort functie: Freelance
Meer informatie
Meer vacatures zoeken

De toekomst van werkgeluk

25 nov 2019

Tijden veranderen, de robots komen er aan. De wereld van werk veranderd, banen komen en banen gaan. Wat houdt jouw baan straks nog in, als er een machine naast je staat die alles lijkt te doen? Wat betekent het om werknemer te zijn en hoe vind je hier je werkgeluk in?

Wat zegt een vacature echt?

20 nov 2019

Er zijn er ontelbaar vacatures, maar soms is het niet helemaal duidelijk wat een vacature echt zegt. Wil jouw toekomstige werkgever het schaap met de vijf poten? Of wat kan je tussen de lijntjes door lezen?

Talent behouden en ontwikkelen voor de toekomst

12 nov 2019

Er heerst een enorme krapte op de arbeidsmarkt en er blijven banen bijkomen. Veel werkgevers hebben daarnaast moeite om schaars talent te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst. Huxley geeft een aantal tips om je talent pool zo optimaal mogelijk te behouden en te ontwikkelen voor de toekomst.