Het tekort van goede actuarial & underwriting professionals is een gegeven

Nu de verzekeringsbranche herstellende is van de financiële crisis en een lange periode van economische onzekerheid, lijkt een periode van groei aangebroken. Met name de opkomende markten zoals Azië-Pacific en Zuid-Amerika lijken het goed te doen. Tegelijk staat de bedrijfstak voor een aantal uitdagingen: een langere periode van lage rentetarieven, toenemende wet- en regelgeving en technologische uitdagingen (met name het digitaliseren van grote hoeveelheden gegevens).

Al deze factoren houden in dat er een grote vraag is naar Actuarial & Underwriting professionals. De strijd voor het beste talent met deze vaardigheden is groter dan ooit.

Huxley Banking & Financial Services wordt gezien als een van de toonaangevende recruitment partners voor de bedrijfstak. We helpen cliënten bij het identificeren en werven van het talent en inken we professionals aan de beste mogelijkheden in de markt die hen direct helpen bij het bereiken van hun carrièredoelstellingen.

We hebben een gespecialiseerd team van consultants die specifiek voor de verzekeringsbranche werken. We hebben een goede kennis van de markt opgebouwd door nauw samen te werken met een aantal van de toonaangevende verzekeraars, levensverzekeraars, brokers, retail banken, consultancies en herverzekeraars. Onze marktinformatie, surveys en handleidingen voor werkgevers en professionals worden op grote schaal gepubliceerd. Ook bezoeken en organiseren we events op het gebied van verzekeringen en Actuarial & Underwriting.

We staan voor service gerichte recruitment voor zowel vaste en interim aanstellingen, executive search, talent management consultancy, project recruitment en relocation services. We nemen graag de tijd om de professionals met wie we werken net zo goed te begrijpen als dat we onze cliënten begrijpen. Dit betekent dat we ervaring en technische vaardigheden die de werkgever zoekt linken met de wensen van de professional.

Het is een formule die zich bewezen heeft. We hebben bewezen dat we werkgevers kunnen helpen bij het identificeren en werven van het beste talent om hun zakelijke doelstellingen te bereiken. Daarnaast helpen we professionals met het bereiken van hun carrièredoelstellingen.