Door onze ervaring in de Banking & Financial Services sector weten we dat het werven van het beste talent altijd een hot topic is. De vraag naar top professionals die een échte toegevoegde waarde hebben bij het behalen van de bedrijfsdoelstellingen en het vermeerderen van de omzet, is ongekend groot. Dit geldt temeer voor professionals die specifieke vaardigheden hebben die inherent zijn aan de financiële sector. Dit is vooral het geval bij front office functies.

Sinds onze oprichting in 1995 worden we gezien als toonaangevend als het gaat om het identificeren en werven van front office professionals. We adviseren op strategisch niveau bij specifieke uitdagingen waar onze cliënten in de verschillende sectoren mee te maken hebben en helpen ze bij het identificeren en werven van professionals voor front office posities, waaronder relationship management, trading, buy-side en sell-side specialisten, portfolio management, quantitative analysts en developers, en quantitative research en strategy professionals.

Onze front office consultants zijn experts in een specifieke niche. Waarbij we gebruik maken van de meest geavanceerde technieken en marktinformatie voor het identificeren van de beste professionals, het in kaart brengen van de markt, het aantrekken het beste talent en opbouwen van specifieke professionele netwerken. Ons team werkt nauw samen met cliënten en professionals om hun wensen vanuit verschillende perspectieven te begrijpen zodat we de juiste kandidaat bij de juiste positie kunnen plaatsen. We staan voor service gerichte recruitment voor zowel vaste en interim aanstellingen, executive search, talent management consultancy, project recruitment en relocation services.

We hebben een track record van het succesvol linken van het beste nationale en internationale talent met de bekendste financiële instellingen.