De vraag naar quantitative research & strategy professionals is nog nooit zo groot geweest sinds banken en andere investeringsorganisaties inzetten op groei. De beschikbare kweekvijver voor talent staat onder druk nu steeds meer organisaties op zoek zijn naar kwantitatieve specialisten met een wiskundige achtergrond (met name van de vooraanstaande universiteiten en werkgevers). Kort gezegd, de organisaties strijden om een groter deel van een kleinere markt.

Huxley Banking & Financial Services heeft een unieke aanpak voor deze uitdaging ontwikkeld.

Ons team van ervaren consultants, recruiters en researchers zijn actief in specifieke niche markten. Ze kennen hun markt door en door. Ze weten wie de belangrijkste werkgevers zijn en begrijpen de verschillen in manieren van investeren. Ze weten welk talent ze waar kunnen vinden. Ze maken gebruik van de meest geavanceerde IT systemen en marktinformatie voor het identificeren van de beste professionals, het in kaart brengen van de markt, het aantrekken van het beste talent en opbouwen van specifieke professionele netwerken.

We bouwen aan relaties met professionals in quantitative research die een carrière lang duren en vaak al bij de universiteit beginnen. Door hun hele carrière lang bij ze betrokken te zijn, begrijpen we hun technische kennis en vaardigheden en weten we wat hun wensen zijn. Op deze manier zorgen we dat ze de juiste werkgever en functie vinden.

We weten dat deze aanpak werkt, vooral omdat er een grote schaarste is binnen deze discipline en de vraag alleen maar toeneemt. We hebben een track record van het succesvol plaatsen van professionals bij een aantal van de bekendste bedrijven aan zowel de buy-side als de sell-side. We leveren recruitment op hoog niveau voor vaste aanstelling en op interim basis, executive search, talent management consultancy, project recruitment, payrolling en relocation services. We brengen iedere dag weer toonaangevende werkgevers in contact met professioneel talent.