Connecting...

Hero image

W1siziisijiwmtgvmdqvmdkvmdkvmzgvndkvotq2l291cibhchbyb2fjac5qcgcixsxbinailcj0ahvtyiisijk2mhgzmjajil0swyjwiiwib3b0aw1pemuixv0

Huxley heeft ruim 20 jaar ervaring in de recruitmentbranche en beschikt over een uitgebreid netwerk aan professionals actief in de Banking & Finance-, Engineering-, IT- en Supply Chain industrie verspreid over de wereld. Wanneer u Huxley inschakelt bent u verzekerd van een end-to-end service die is afgestemd op uw behoeften.

Wij hanteren een verschillende aanpak voor werkgevers en kandidaten. Voor werkgevers, sporen we in zeven stappen de beste professionals op, voeren we een screening uit en zorgen we ervoor dat we nauw contact onderhouden met kandidaten. Dit alles zodat professionals aan de slag kunnen op het moment dat u ze als werkgever het hardst nodig heeft.

Voor kandidaten bestaat onze aanpak uit een plan van 11 stappen. Hierdoor zorgen wij ervoor dat uw ervaring, kennis en ambitie goed in kaart worden gebracht zodat wij u een uitdaging kunnen aanbieden die aansluit bij uw wensen.

Meer dan 650 recruitment consultants wereldwijd zetten zich in om advies te geven op maat. Onze teams gaan specialistisch te werk wat betekent dat zij ieder opereren binnen een bepaalde regio, nichesector en industrie. Door deze specialistische aanpak beschikken zij over diepgaande kennis van de markt. Bovendien beschikken onze recruitment consultants over uitstekende taalvaardigheden: veel van onze consultants spreken meerdere Europese talen vloeiend. Tot slot houden de consultants constant de beschikbaarheid van professionals in hun netwerk in de gaten waardoor zij constant up-to-date zijn wat betreft veranderingen in beschikbaarheid.

Indien u vragen of opmerkingen heeft, neem dan gerust contact met ons op.   

1

Behoefte Analyse

  • Ondersteuning bij het opstellen van een functieomschrijving
    In kaart brengen van specifieke wensen en behoeftes
    Bieden van inzicht in de huidige marktomstandigheden

Wij nemen het selectieproces uit handen en selecteren de beste kandidaten.

2

Kandidaten localiseren 

  • Toegang tot netwerk bestaande uit meer dan 1.000.000 professionals wereldwijd
  • Grootste adverteerder
    Headhunten
    Directe marketing

U bereikt een groot gedeelte van de markt.

3

Kandidaten selecteren

  • Uitgebreide screening op basis van functieomschrijving
  • Competency based interview
  • Contact met kandidaten
  • Referentie checks 

U heeft toegang tot de meest geschikte kandidaten in de markt. 

4

Interviewproces

  • Voorbereiding van de kandidaat
  • Sollicitatie rollenspel 
  • Voorbereiding van de werkgever 
  • Snelle en uitgebreide feedback 

Een effectieve sollicitatieprocedure die u tijd bespaart.


5

Aanbod

  • Advies over de verwachtingen van de kandidaat
  • Professionele en persoonlijke onderhandelingen
  • Gedetailleerde markt en salaris data indien gewenst

Grotere kans dat de kandidaat het aanbod accepteert. 

6

Onboarding

  • Uitbesteding van contractuele zaken en payroll-service

Een succesvolle start door gehele ontzorging.


7

Onboarding Follow-Up

  • Evaluatie van het proces
  • Continue ondersteuning van de kandidaaat na plaatsing

De functie is succesvol vervuld.